女性のキャリアは、頑張れば保証されるかと思います。女性だから昇格できないとかはないです。役員ふくめ、女性が活躍しています。
男性、女性と性別による差はあまり感じません。 しかし比較的高い年齢層ですと、女性の割合が急激に減ります。 そういった観点で考えると女性にとっては良い環境ではないのかもしれません。
女性の管理職は比較的多い、なりやすいほうだとは思います。ただ、自分のチームでは産休中といった女性はまわりにいません。配属先プロジェクトによりますが、ワークライフバランスを考える上で、どうしてもインフラのデリバリーは、女性は大変なところが大きいと思います。
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