プログラミングのような下流工程から要件定義のような上流工程まですべて経験でき、また若手でもある程度のタスクを任されるため、やりがいはある。
取引先はどこも大手企業であり、やりがいはありました。新聞に一面広告が出るレベルの会社合併の裏側でシステム統合を担当することもあるので、本番リリースのタイミングでは大変なやりがいを感じました。
完全なるプロパー主義です。キャリア入社向けの制度が整っておらず、上司に恵まれないとプロパーの年功序列のあとの順番を待つのみです。トップ自ら、その主義だと小耳に挟みました。
働きがい： 大手企業のプライム案件が多く、責任感を感じられる 働きやすさ： 温厚なメンバーが多いため、人間関係で悩む機会は少ない。
風通しがよく、若手でも忌憚なく発言することができる。 新卒で入社すると研修制度等豊富なサポートがあるが、一方で中途入社社員に対してはそうした制度は無く苦労する傾向にある。
・上司は積極的に話を聞いてくれる雰囲気がある。 ・1on1ミーティングがあり、定期的に目標の到達度を確認する機会がある。仕事上の悩みは相談すると乗ってもらえるので、抱え込むと損をする。
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