国内上場企業と比較するとかなり年収は高くなります。特に、外勤営業の場合は一般的な、一部上場企業の部長職以上の年収となります。 ただ、当然ながら終身雇用のマインドは会社側も働く側も無い為、常に結果を出し続ける必要はあります。 ボーッと昇進昇級の順番待ちしたい人には向かないとない思います。 そういう環境であるからこそ、転職する時にもキャリアとしては優秀であると見られやすいのではないかと。
個人的な事情で一回面接を依頼。 対象部門マネージャーと1時間ほどキャリア、スキルについてやり取りした後、そのまま役員面接となりました。 マネージャーにプッシュ頂いていた様子で、役員からは他の外資に比べてデルの優れてるところをプレゼン頂く形で、入社への強い動機になりました。
どうしてもモノ売りになってしまう部分はありますので、ソリューション営業、コンサル営業の志向が強い人には向かないかも知れません。 ただ、会社としてはコンサル力の強化を目指してますので今後の展開に期待きています
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