業界内では高い方だと思う。コロナ禍でも決算賞与や通常通りボーナスも出ました。 ただ、パーティー施工数インセンティブが無くなってから稼げなくなった印象でした。
女性が多いので妊娠中の社員にも、産休育休を取得した社員にも理解はあるように見受けられた。 打ち合わせ等があると帰宅時間が21時や酷い時には日付が変わるくらいの時間になることはザラだった。やはり常に期日が迫ってくる状態なので、子育て中の方は転職していった。
やりがいだけで成り立っているようなもの。逆にすごい。 取引先も含め、様々な業界のプロたちと接する機会も多かったし、職人気質な方が多かった分メンタルも強くなったし人として懐が広くなったように感じる。
ワークライフバランスはないと思った方が良い。残業時間は、長時間にならないよう社員間でも協力し合う風潮があったし、新しい仕組みも取り入れながら会社全体が業務効率を改善していく取り組みがなされていた。
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