休みは自由に取れます。育休産休も男女とっています。もちろん復帰前提です。非常に多くの人が使っており形骸化しておりません。 残業も少ないと思いますが、働きたい人は夜遅くまで働いてます。
やる気がある人は裁量を持って働けます。やる気が無いと人に頼まれた仕事ばかりになります。そこはやる気次第です。やる気のある人の成長が促されやすい職場だと言えます。
福利厚生はそんなに特殊なものはありません。一般的なものはまぁまぁあるかなといった感じです。
産休育休は多くの社員がとっていますし、女性のリーダーもいます。 保育園の送り迎えなども寛容で、女性の働きづらさはあまりないと思われます。
ビジョンを体現するようなサービスが作られており、社会課題に対して積極的に解決していこうという気概があります。
部署によりますが、そこまで残業は多くありません。 一部リモートワークや、時短、職種によっては裁量労働制も導入しており、働きやすさには配慮されていると感じます。 有給についても、それなりに利用されている印象ではないかと考えています。 女性はもちろん、男性社員でも育休を取る人が複数人いて、子供がいても仕事と両立しやすい環境です。 人材領域、WEBベンチャーというラベルにしてはホワイトな会社だと感じております。
カジュアルな雰囲気の面接です。 相互理解をしながら、話の中でよいところを見つけるようなものだと感じた。 現場のリーダー級→事業責任者→社長・役員という三段階で進みました。 現在もこの流れが多いようです。 質問は一般的なものでした。 理念への共感度を大事にしているので、その点については自分なりに考えておくと良いと思います。 採用サイトが充実しているので、事前に見ておくと面接時の参考になります。
待遇は普通という印象です。賞与が想像以上に少なく、年に２回ありますが、1回の賞与額は0.5か月分です。 最近は給与改定があり、かなりましにはなったと思いますが、まだ不満が多い人も多いのではないしょうか。
非常に休みは取りやすく、プライベートも充実して凄いしている方が多い印象です。 部署や職種によって差はあると思いますが、全体として、とてもワークライフバランスが整った会社だと思います。 また、残業等も少なく、20時頃になると、かなり社内は人が少ないです。
以前の急成長企業から一変し、第2創業期のような雰囲気があります。売上なども厳しい状態ですが、そこから次の種を作る風土がありますので、チャレンジ精神の強い方にはやりがいが持てる環境だと思います。 とはいえ、東証一部で不安定な状況は今後の未来が怖いです。 また、事業部制で、事業部によって別会社のように感じられるところもあり、配属によってやりがいや働きやすさは違いがあるかもしれません。
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