ライフプランナーのための会社であるため、本社社員は裏方に徹する必要がある。 その点を理解できない人間には厳しい。
企業理念を大切にしていて専門のチームもある 理念の浸透が差別化でもあり、会社としても大変重要にしている 社員クチコミサイトでも評価は高い ただ、同質化していく傾向があるのは否めない
ビジョン、ミッション、ストラテジーなどいろいろとありますが、人として成長できるようなキーワードではあります。会社ではあるのですが、圧倒的に個人の力にゆだねられるので、あたり意味はなしてないかなと思います。コアバリューと呼ばれるもので、マインドは作られると思います。
「体育会系宗教法人」「返事は yes or はい」と言われるほど熱血系の文化です。 それ自体は悪くないですが、その文化のためか経営者含め長期目線での事業戦略作りが弱く、目先の課題に全員が飛びつく計画性のなさが目立ちます。
生命保険に対する熱い情熱を感じる会社でした。バックオフィスであっても、研修も多く、生命保険に対してきちんとした意識を持っている社員が多かったです。ただ、少し客観的に見ると宗教じみているところはあったように思いますが、概ね賛同できる企業理念だったので、当時はそこまで気になりませんでした。