開発職、施工管理、システムエンジニア、サービスエンジニアで全く異なる働き方だった。開発職は主に藤沢で勤務しており、定時になるとバスに行列ができるほどで、ワークライフバランスは取れていたように思われる。施工管理は非常に残業が多いと聞く。システムエンジニアについては、分かりません。サービスエンジニアは全国各拠点に配属され、保守や定期メンテナンスを主な業務としていた。サービスエンジニアに限って言うと出張が非常に多く、繁忙期にはホテルからホテルへ点々とする生活をしていた。
バックオフィス業務については女性もたくさん活躍されており、丸の内オフィスもとてもきれいだった。
基本給が低いように感じます。残業代が無いと生活に困るくらいに思います。 ボーナスはそこそこ貰えていると思います。
残業対策においては会社をあげて取り組んではいるが、人を増やさず、また予算も無いため、現場任せになっている
パワハラ、セクハラについては厳しく罰せられます。定期的にアンケートもあり、満足度の低い部署の上司は研修を受けます。 社員には優しい会社だと思います。
住居についての補助が割と手薄に感じます。 結婚する前は会社が用意してくれた独身寮に住む事ができますが、結婚後の家賃補助はほとんどないに等しいくらいです。
女性の昇進には積極的な為、全く同じ評価の男性と女性であれば、女性の方が上に行きやすい気がします。気がする程度であからさまなエコヒイキは無いように感じます。
経営層は生え抜きの社員がなるので、実態を十分に分かってると思う。 ある態度大きく、よくも悪くも、古い体質の会社なので意思決定や、革新的な方向転換はない。
若手は特に少ない。 30歳以降で徐々に上がっていく。
残業は部署にもよるが多く無い。その分残業代で稼ぐことはできない。 有給も会社として取らないといけない風潮があり、非常に取りやすい。自分の仕事次第。 ローテーション的に転勤の可能性が高く、将来のプランを立てるには不安定なところがある。 単身赴任をしている人が多い印象。
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