部署によるが、比較的多目 仕事改革の発言は聞かれるが、多方面にわたる他企業への提案資料、発注フォーマットに決まった形がないため各自で実務をこなさなければならない。
営業については、有給休暇の取得率が高いように見せているが、若手含め有給を取得している人は、見たことがないです。事務は、有給を取れているようです。土日祝日休みなのは、助かりました。 残業時間を減らそうとしていた様ですが、若手は、上司の手伝いに追われ確実に時間が足りないです。『早く帰りなさい』と言うだけでは、改善に繋がらないと思います。
サービス残業が常態化。早く来て、遅く帰る人が評価される昭和の会社です。 既婚者も部署によっては少なく、男性で家庭を大事にしたいという方には向かないと思います。
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