数年前と比べると、かなり残業は減った。 ワークライフバランスは、上につく上司の考え方に大きく左右される。 昔気質のワーカホリックを上司に持つと、バランスはワークの方に傾いてしまう。 上は昔のイメージのまま働いている人間が多数残っている。
三井不動産の子会社ということもあり、福利厚生はしっかりしている。 家賃補助は、実家から通えない範囲の通勤を余儀なくされた場合、負担は1割程度。
営業成績によって、年二回のボーナスの支給額は変わる。 がしかし、競合他社、特にヘーベル住友大和名度と比べるとインセンティブ評価は納得のできる額ではないと思っている。 営業成績によっては、若くして一本を狙える、、、という時代も昔はあったようだが、業績の低迷の煽りを受け、年収もかなり落ち着いてしまっている。 とは言え、同世代の平均からすると貰っている方ではある。 営業成績をバリバリ残し、インセンティブをたんまり獲得する！という考えでの入社はおすすめしない。
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