産休・育休をとり、復帰されてる方もいらっしゃいます。 時短勤務も制度としてあります。
扱い商材が多いので、全部署の売り上げが落ちることはないかと思います。
パソコンの起動で勤怠管理をしているため、残業管理はしっかりしている印象 ただし、労務管理がしっかりしているかはまた別の話
体育会系の雰囲気はあるので、良くも悪くも合うかどうかが重要。 わたしにはちょっと合いませんでした。
基本はOJT かなり覚えないといけない量があるため、仕事を覚える上では当たり前かもしれませんがかなり意欲的に取り組まないと仕事がままなりません。
まあまあ充実している印象
これも最近は徐々に充実してきている印象。 ただし、利用したことはないため実情は正確にはわかりません。
業務自体が幅広く、日々の仕事をやる上で企業理念やビジョンを意識することはありません。
手広くやっている分、経営リスクは分散している印象です。 ただ、これといった強みも明確ではない。 安定を望むのであればよいし、急成長を望むのであればちょっと物足りない。
ボーナスのウエイトは大きいが、結構いいと思う。昇給は毎年あるが、役職があがらないと大きくベースは増えない。入社直後は良いが、数年するとあまり変わっていないことに気づく。残業代はしっかり支払われるが、働き方改革の影響で、あまり会社に残るような雰囲気はなくなりつつある。
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