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dehaze

株式会社フィリップス・ジャパン

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投稿日2018年01月12日
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株式会社フィリップス・ジャパン
ワークライフバランス・残業

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会社としてワークライフバ...続きをみる
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会社としてワークライフバランスに力を入れているますが、営業等の現場に近い職種程関係ないです。 患者及び顧客の医療機関から電話が休日問わず鳴り続けます。また、大量の事務処理をしなければいけない環境なので、アフター5を充実させるのは困難だと思います。私の営業所では21時くらいに退社するのが平均でしたが、全国的に見れば比較的早い方だと思います。 有給の取りやすさは上司によりますが、フジレスピロニクス時代の方はマネージメント能力の無い人が多い印象です。 こればかりは自分でコントロール出来ませんが、都心に近い程働きやすい環境が整っていると感じます。

投稿日2018年03月29日
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ワークライフバランス・残業

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場所による。死ぬほど残業...続きをみる
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場所による。死ぬほど残業してる人もいれば毎日5時半に帰る人もいる。制度はいいが上司の考え方次第。仕事内容に納得いかなくオペレーション系ばかりでの残業の場合、無意味さを感じ切なくなるだろう。

投稿日2019年09月26日
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部門によるという場合があ...続きをみる
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部門によるという場合があります。 現場は非常に残業が多くそれなり理解があるために比較的安定していますが、それ以外は時期により働く環境が大きくて異なる場合があります。

投稿日2019年10月16日
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休みはわりと取りやすい。...続きをみる
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休みはわりと取りやすい。仕事管理は自分でしっかり行えば問題なく休みが取れる。連休も取りやすいので、海外旅行に行く人はざらにいる。 仕事量は多いので残業しないと終わらないこともしばしば。要領よくやってもギリギリ終わらないぐらい。人によっては前日夜遅くまでやって次の日は早く帰るなど、自分の最量でやっている。

投稿日2020年03月10日
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休みは取りやすいと思いま...続きをみる
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休みは取りやすいと思います。が、基本プリセールス、営業は平日休んだところで容赦なくメールや電話がかかってくるため、休んでも休んだ気がしません。ワークライフバランスのとり方が難しいです。 ただし、テレワークなどを盛んに推奨しているため、9-17で会社に居ないといけない事はなく、在宅やカフェで仕事は可能です。

投稿日2022年11月12日
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残業は必須。日付を跨ぐま...続きをみる
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残業は必須。日付を跨ぐまで残っている営業マンも大勢いた。

投稿日2024年02月17日
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学会等の参加で土曜日出勤...続きをみる
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学会等の参加で土曜日出勤は多いです。 有給は年々取得しやすくなりましたので、その点はかなり良いです。

この企業の会社概要

会社名
株式会社フィリップス・ジャパン
フリガナ
フィリップスジャパン
英語表記
PhilipsElectronicsJapan
業界
総合電機
本社所在地
東京都港区港南2丁目13番37号フィリップスビル
従業員数
2,200人
設立年月
1987年9月
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