時短になった際の給与と昇進のことを一切考えなければ、開発職の場合は働きやすいです。 女だから、とかはないです。 私も女ですが、同期内で1番給与が高かったです。
既婚女性、子持ちには融通が利く会社。特にエリアはかなり優遇してくれます。仕方ないですがそのしわ寄せは若手、男性社員にのしかかります。
産休育休はしっかりと取得できる環境です。 人によって期間は差がありますが、復帰に関しても、寛容なイメージです。
産休や育休などを取った後、復職することの方が多い。 復職後も、時短勤務などその人に合った働き方を選択できるよう。 育児と仕方を両立させながら、勤務している女性は多い。
女性の社員は、最初は営業でも2年目以降は内勤になる可能性が高い。営業でバリバリやっていくことも可能であるため、そこは本人の意思を尊重できる
休暇期間を除いた在籍期間で年功序列の昇格、昇給がある。また、よりダイバーシティに配慮した職場にしようという活動も見受けられる。
女性は増えているが、辞めてしまう人も多い。管理職を増やす事は難しい。
女性管理職について増えているが、もっとこれからに期待している。 産休育休の支援もよい。育児支援については 毎年増え続けていてありがたい。 また、女性は可愛い人が多いので明るく良い雰囲気。
女性は優遇されることがある。 育児もしやすい環境 一方で期待されすぎることで業務過多になり、潰れる若手もいる そこを上層部はわかっていないかも知れない
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