系列企業（海外）の売上があるため、賞与はそこそこ 製造業らしく、残業ありきで基本給は高くはない。
部署によって残業時間が大幅に異なる。 生産技術職は月に30時間以上はデフォルトでやっている。
事業譲渡により、一部工場・部署では業務が倍以上に増えることになるが給与への影響はないため、その部署の人員からの評判はあまり良くない。
部署によって有利不利が明確にある。 品質管理部では5段階評価の一番上が総合職の品質技術課に取られ、品質課ではほとんど全く貰えない。
トヨタ系なので基本的な福利厚生は良いと思われる。 家賃補助などは無い。
燃料系の自動車部品メーカーのため、将来性を聞かれると良くはない。 電動化に対応しようとはしているが従業員に先は見えない。 事業譲渡でFPMの業界シェアはNo.1になった。
現在の社長取締役が煙草を極端に嫌っているため、敷地内全面禁煙になった。 非喫煙者には良いと思われる。
昇格も含めると年間１万程度平均で上がっていったと思う 但し、基本給は低い。その分ボーナスで補うイメージ 本社勤務の場合、住宅補助は出ないが転勤になった場合は借上げ社宅を提供される。その場合上限はあるが3万負担で住めるので可処分は助かる 海外勤務の場合は日本の年収の約1.5倍程度貰える
部署によるが営業は比較的残業が多い。 それでも働き方改革に力を入れており、残業時間は2020年ぐらいから 減ってきていると思う。 有休は個人で業務を調整出来ていれば申請に関して特にいわれることはない
最近は他部署への異動もみられるようになり、 自分の描くキャリアに柔軟性が出てきている 上司に寄ると思うが自分の部署の雰囲気はよかった
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