・産後も育休に加えて、時短勤務で働くことができます。
女性そのものの数はとても少ないです。 ハラスメントや昇進速度の違いなどは見られません。 育休後に時短勤務など、特に問題なく復帰できているようです。
男性社会ですが、そこまで、女性が働きにくい印象はありません 育休、産休制度、女性活躍などうたっているので今後、もっと良くなって行くのでは無いかと思う
女性の活躍推進に関する取り組みは、少しずつだが取り入れられるようになってきている。子供の迎えに16時退社をしている人などもいた。しかし、それに対して現場の男性社員などの全員が完全に理解を示しているわけではないように感じた。
女性が少ない会社なので、気にしてくれているようでした。育休・時短などもしっかり取っていました。最近は積極的に女性を管理職にしようという動きもありました。
女性は数が少ない。 今度女性管理職を増やそうとはしているが、産休や育休をとると上がれなくなる仕組みとなっている。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
