・組合員であれば年休消化率ほぼ100%です。年休を使いきれないと上司が怒られるため、むしろ社員は年休を消化するよう注意されます。 上司も含めて積極的に会社全体で年休を利用しており、毎日誰かしら休暇を取っているので、休みやすいです。 ・会社全体の残業平均20時間以下で少ないです。ただし、部署によっては残業時間が全然異なります。全く無いところもあれば、忙しい部署もあります。 なお、上司も含めて業務終了時間になったら帰る方は多いので、周囲を気遣って残業することは一切無いです。 もっと仕事をしたいと思ってもさせてくれないため、仕事よりも家庭を大事にしたい人に向いています。
・保守的でトップダウンな社風なため、挑戦できずやりがいは無いです。大半の人間にも、やる気を感じられません。そこそこな仕事をしてそれなりな給料がもらえるので、惰性で続けていく感じがあります。 ・家庭の都合に合わせて休めて残業も少ないので、働きやすいとは思いますが、その分効率的な業務進行が必要だと思います。しかし、リモートワークや在宅勤務は一切無く、セキュリティの観点やIT面が弱いため、現状新しい働き方を取り入れる雰囲気は全く無いです。
基本的には年次が上がるにつれて、給与が上がる。 実力があるから一気に上がるという感じではない。 ただボーナスはよい。
ワークライフバランスはとても充実していると思う。さすが、NTTホワイトと言われるだけはある。 残業については、納期前は遅くまで残ることも覚悟しておかなければならないが、それはこの会社というよりも業界的には当たり前なので、そかについて特段文句不満はない。 時代錯誤に思える発言内容かもしれないが
新しいプロダクトを開発する力が弱いように感じる。ファイナンス系のシステム開発は、大手ベンダーだけでなく、良いベンチャー企業も得意として来ている分野ではあるので、他企業も並べた時に、パフォーマンスを発揮できているかは微妙。
カジュアルな雰囲気の面接だが、色々と深く描かれることが多い印象。 新卒採用であれば、なぜ今まで触れたことがないであろうIT系なのか？、かつ、ファイナンスなのか？というのは、どの面接でも聞かれると思われるから要対策。
金融という枠だと少ないです。 昇給もゆるやかです。 部長クラスになると大台になると思います。 残業が少ないため残業代は稼げません。
有給が1時間単位で取得でき、休みを取りやすいやすい雰囲気がありました。 残業は繁忙期以外ほとんどなく、帰社を促されるほどでした。 仕事のあとに習い事に行けたり、自由な時間はたくさんあって良かったです。 残業代は10分単位でもらえます。
金融ですが落ち着いた雰囲気でした。 バリバリ仕事したい人や稼ぎたい人には向いていません。
福利厚生は最高に充実していると思います。 NTTグループの大きな強みです。 社宅も安く住めてありがたかったです。
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