棚卸し作業以外はあまり残業がありませんでした。シフトに関しても無理に出勤させられることもなく、しっかりと相談してシフトを組んでくれます。社員もシフト制で休みをとっていましたが、休めないということも見受けられませんでしたので、働きやすい環境だと思います。
アパレル業界にあまり良いイメージはなかったですが、社員の福利厚生は、かなり整備されていて素晴らしかったと思います。
社員に関しては役職がかなり詰まっていて、昇格しづらそうな印象を受けました。ブランド立ち上げ時にいた社員が役職についています。同じブランド内での昇格は難しいと思います。
リラックスした雰囲気で面接を受けましたが、接客業ですので、しっかりとした受け答えをしなくてはいけません。
入社理由 マルチブランド、優れたecサイト運営により同業他社より優位性があると感じたため。 実際に客として店舗に行き、一方的な接客をされることが少なかったり、心に残る接客を受けたこともあったため応募を決め実際に入社した。 退社理由 適性を見出せなかったこと、キャリアへの不安、ワークライフバランス、人間関係。 総合職は全国転勤のため、配属先次第で全てが決まる。人手が足りない地方の店舗に配属されたため有給はもちろん会社規定の休みも取れないこともあり、昨年度は3連休以上の休みがほぼなかった。配属されるブランドによっても昇進の機会に差が生まれ、人事評価制度も配属先の上長との相性次第。業務の方針も上長次第でかなり変わってくるため、やり方が合わなければやり甲斐は自ずと失われる。上長以上に経験が長いベテランのアルバイトがいると、上長から受けた指導と違うことを言われたり、自分のやり方通りやらないと機嫌を損ねたりということもあり人間関係も非常に窮屈だった。 服が好きという気持ちより、仕事を最優先でき、メンタルとコミュニケーション能力に自信がある人なら活躍できると思う。
業界では高い。 ただ昇給はないも同然。 年数を重ねてもボーナスは低い。
店舗では残業はほぼない。 休みもとれる。（店舗によるが） 本部も忙しいが自分の裁量次第で有給消化はできる
上司によってかなり差はあるが、基本的にやりたいことをやらせてくれるし積極性があるとたとえ結果が伴っていなくても評価に繋がりやすい。
上司による。 ただ大企業というのもあってある程度の統一はされている。本部は完全結果主義。
業界ではトップレベルの福利厚生。 不満はなかった
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