年収に関してはメンバーで500万円、課長になると600万〜700万が業績に応じて支給していただけるので20代から30代前半にかけての満足度は高いと思う。しかしその後の昇給を考えると部長以上の立場になり業績を残していく必要があるので、苦労するケースも多いです。
個人の意欲と業績に応じて、チームリーダーや管理職まで年次関係なくチャレンジしていける環境ですので、若くして裁量ある仕事をしたい方にはオススメできる環境だと思います。業務内容や業務のやりがいに関しては事業部毎にまちまちなので一概には言えませんが、法人の採用と個人の職場選択を支えられるやりがいのある仕事だと思います。
部署にもよりますが、人材ビジネスですので残業は不可避な環境でした。結果を出さずワークライフバランスに振り切る社員もいましたが異動という洗礼を受けます。結果を残し続ける為には50時間程度の残業が必要だと思います。
教育に関しては、プリセプターがつきますが、実態としては現場で学んでこいというスタンスです。
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