住宅手当等の福利厚生の制度はかなり整えられている 会社割引など普段の生活で役立つ社割のようなものはほぼ皆無と言っていいほどない
企業自身が掲げている通り、営業と開発と研究が三位一体となり強い連携体制でものづくりに励み利益を生んでいること
完全に年功序列な企業なので上層部はご老人ばかり 決して悪いことでもなく、頭の固い人だけでなく若手の意見を掬ってくれる方もいるのでいいバランスなのかもしれない
手堅い雰囲気での面接。 一次面接は技術面接で、人事と研究者の計二人からESに沿った面接。 二次の最終面接でも概ね流れは同じ、ただ本社部長クラスの上層部も来るので、より堅い空気にはなる。
自分の大学時代の研究内容の延長にある事業を行っていたため 将来の安定性も高く安心して働けると考えたため
大卒での初任給は高いが、その後は殆ど変化なし。ボーナスの額は会社が利益を出している時も出していない時も殆ど一緒。
最初の配属先は希望通りに行かない場合が多い。 職場が合わなくても異動希望を出せばすんなりと異動できる方だと思います。
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