基本給（職能給、職務給）プラス地域手当、家族手当などの各種手当あり。 課長未満は組合費負担あり。課長未満は一定ランクまでで頭打ちする仕組み。係長までは時間管理者となり残業発生する。 退職金なしだが、確定拠出年金はあり。各自でプラスできる仕組みもある。 ボーナスはＢ評価が基本。少しでも成果あればＢプラスまたは、A評価となりボーナス額に110%など。絶対評価ではなく相対評価のため部門内調整もあります。
通信キャリアやネット小売などの新興カード会社に押されて会員数、稼働数ともに日本1を奪われました。業務部門を本体に再合併し、営業拠点も減らし希望者を都内の部署に集約しているため人あまりの状態。
有給はとりやすい。 5連休を土日に繋げて9連休も可能。 リモートワークは部署により可能であるが、あまり良く思われないためお勧めしない。 残業はそこまで多くない。会社公表の2.30時間は現場目線でも違和感なく20時すきには事務所から退社しているメンバーが多い。
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