人事評価に関しては完全に数字しか評価されず、人格などはまったく評価されない。また教育制度はあってないようなもので新卒の社員に関しても研修とは名ばかりのようなものしかない。そのため離職率は非常に高い。
最近CAD教育を取り入れたり、ベテランのエンジニアが実際に教育したりと前に比べて整ってきている。 しかし、仕事についての考え方など社会人スキルに関しての教育はまだまだ不十分に思われる。
人事評価シートなるものがあったが、機能しているのかはよくわからなかった。
評価についてはほぼ社長のみに決定権がある会社です。 教育制度はほぼOJTです。
社長の鶴の一声で全てが決まる仕組みです。 また、評価が下がっても上がっても転勤が多く、先をみた生活構築は困難なります。 特に結婚されている方はかなり厳しいでしょう。
イーラーニング制度があると聞こえは良いが、ほとんど自己学習のため丸投げ。
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