福利厚生をあまり利用したことはありませんが、色々あるみたきですり。TJKに加入しているため、保養所なども利用できます。
・社内活動は活発な方で、部旅行やバーベキュー大会といった催し物が開催される。但し、催し物を企画する側に回される場合もそれなりにある。
部活動が活発です。運動部から生け花、写真などもあります。
・一般的な大企業にあるものは概ね揃っているが、グレードは低い。例えば住宅手当の額が低い、資格取得時の一時金が少ない等。 ・社内制度として部活があるが、あまり機能していないように見える。 ・他に各部署ごとに委員会が大量にあり、業務の妨げになることが多々ある。
一般的なものしかない。 客先常駐が多いので、社内制度が詳しくない社員もい多い。社内イベント等を企画して社員の帰属意識を向上させようとしているが、イベント等を企画・担当する社員は現場の仕事以外に色々とやらなければならないので大変。
プロジェクトで客先に行くことが多いため、一社員だと社内制度が見えづらい面があります。会社としては福利厚生に頑張っている様子は伺えます。
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