年収は基本的には年功序列で上がり、総合職であれば30歳で600万円以上、40歳で800万円以上は固く、プラスで残業代が上積みされる恵まれた環境かと思います。 一般職でも30歳で400万円以上、40歳で500万円以上はいただけていた認識です。 一般…

将来性はあまり感じない。いつまで持たせられるか、を感じていた。 コストと性能の両立ができていないように感じた。また、顧客からの要求が高まっていることもあるが、自信を持って商品性能を説明する機会が少なかった。バラツキや量産化によって性能が多少悪くな…

国内鉄鋼市場を主戦場としているが、成熟期に入って久しい市場であり、MOやMISIに比して海外市場シフトが遅れている。当面は国内市場でのプレゼンスの大きさから残存利益を享受することができると考えられるが、中長期的にはジリ貧になることが想定される。中…

働きやすくはあるが、成果をとにかく出せていればの話であり、数字未達などは非常に肩身がせまい、というか実力ないものは去っていく。 自由と責任が一体化した社風。 あうひとにはあう。

コンビニ、フランチャイズビジネスの特性上将来的には不安が残ることはいなめない。 私もそこが理由で退職しました。 ただ、上が伊藤忠商事ということもあるので潰れることはほぼ100パーセントないと思います。

部署次第で女性の扱いが大きく変わる。 マンション部隊は女性管理職の割合が高く、昨今クリーンになりつつあるゼネコンとの取引が多いためコンプラの意識も高い。大事にされやすい。 一方で女性に対して蔑視的な上司も存在し、役職が高く見えにくい形で行っている…

シフト制の勤務形式であり、希望休が必ず通るとは言えない。特に繁忙期には土日の休みの希望は一切受け付けないといった上長もいる。閑散期であれば比較的自由だが、1ヶ月に３日以内しか希望休が出せないという暗黙のルールがあり、規定ではないがそれ以上の希望を…

チェーン展開の仕方はとても良いので、今回伊藤忠が買ったのはそうしたネットワークがすでに構築されており、ビジネスモデル自体の成功に対して対内対外ともに評価が低いためコスパはとてもよかったんだろうなと思っています。