フラットな人間関係で、人間関係は働きやすい。本社の移転を控えており、東京駅が最寄駅となることから、アクセスしやすい人が増えると思う。また、リモートワーク、フレックスが浸透しており、働き方の選択肢が最近改善しつつある。

年収には満足していません アピールが足りない認識はありますが、なかなか成績が伸びないのが原因にもあるかもしれませんが、 なかなか評価に結びつくアピールがしづらいのも原因のようなきがします ボーナスは入社時提示された金額よりもらえていたかとおもい…

肌感覚として、一般職の女性は産休を取得する方が多い印象。 それだけ取りやすい環境であると言える。 職場復帰についても、大抵同じ様な業務になるので、容易と思う。 女性総合職も増えてきており、管理職にもちらほらいるので、鉄鋼業界といえど頑張ればキャリ…

接客が好きな人、向いている人には楽しいと思う。お客さまが何を求めているか寄り添って真剣に考えることが苦にならないというか自然にできる人がなるべきだと思う。顧客様ができたり数字につながるととてもやりがいを感じるが実際インセンティブなどの反響はないの…

毎年一定金額昇給がある。役職が変わるまでのある程度の期間はほとんど横並びで給与は推移していく。会社の近くに借り上げ社宅という形でかなり安く住むことができる。独身か家族がいるかどうかで家賃補助の形態は変わる。

年収・ボーナス水準は高い。 ただ部署によっては残業が付けられない、サービス残業を強制されるなどの古臭い部署もあるのは事実。 役職(課長)が付けば1,000万プレイヤーは確実。 だがプレッシャーの重さ等を鑑みると役職者への憧れは抱けない。 社宅制…

管理職で女性を起用する動きはある、しかし、産休育休から復帰については、プロジェクトに依存するため、出社が義務付けられている状況では難しい印象、在宅やフレックスなど柔軟な働き方の検討が必要と思われる

業務内容からすると非常にコスパが良い働きができる反面、場所によっては、、、という部分があるのも事実。 自身のキャリアのために経験を買おうと思えば色々手を出すことは可能。 ぬくぬくゆるりと働きたい人達には最上の環境であるが、それもジョブローテーショ…

営業職につき高いコミュニケーション能力が求められる。「やってみなはれ」の文化につき、挑戦経験のエピソードが好まれると思う。良くも悪くも「サントリーらしいキャラ」があるので、合う人と合わない人が明確に分かれると思う。