ＩＣＴサポートについては非常に強いものを持っていると思います。様々な領域に特化したグループ企業もあるため、うまく連携すれば相乗効果も期待できると思いますが、グループ間連携が上手くいってません。

新人の時からかなり丸投げ。OJT制度もあったが会社としてのマニュアルがあったわけではないので人によってバラバラ。良い先輩に当たらなかったら、右も左もわからないまま大事な一年目を過ごしてしまう。

取得資格によって給与が増額する制度があるが、設計・構築を行うような部門では資格取得を行う時間などなく不公平だと、評価が低い。 残業がほとんどない部門にとってはよいと思う。

ギスギスしている印象があるチームもあったが、これはチーム次第でした。 いかに買ったサービス終了間際のゲームを延命させられるかが命題ですので、開発などを考えている方は向いていないと思います。

残業代はきっちり1分単位でもらえる。タイムカード制なので残業時間を申告する必要はない。 ボーナスは夏のボーナスの方が多くて3ヶ月分は貰える。ボーナスは多いと思う。

だんだん有休が取りにくくなっています。5年前までは2週間連続休暇が取れていましたが、1年前から9連休までしかとれなくなりました。それが理由で退職した社員もいます。 また残業は多いです。 残業代対象者は、年間600時間、月75時間までという制限が…

土日祝日は基本的に完全やすみ。たまに、休日も仕事になるがそれは代休をかわりに平日でとれる。しかし、個人の裁量や、与えられている仕事量によって左右される。そのあたりが理不尽に感じる場合がある。