・全国平均と比べると高い。新卒で入社時点でもまあまあ高いが、そこから1つ昇進すると給料は約倍になる。そこから先は昇進してもじわじわと上がっていくが、パートナー(役員)にまでなると跳ね上がる。ただし入社1年目で合っても残業代はつかない(個人的に、これは…

社内の雰囲気は穏やかな人が多い。公務員よりも公務員的な人が多い。一方で何か新しいことをチャレンジするような環境ではなくミスが起きないように着実に業務をする能力が必要なため、入社前にそういう能力が自分に向いているのか確認することが必要。 本当にひと…

シフト時間は意外と自由になります。職場によって社員のかかわり方はまちまちです。アルバイト中心で回っているところも多くありますので、経験年数が多くなりますと、裁量の余地も出てくると思います。その意味では、ご自身のスタイルに合った職場となることも充分…

月1-2回程度のエンゲージメントマネージャーとの面談等により、自身の現在地を把握することができる為、自己認識とマネージャーからの見え方が一定一致していれば、評価は妥当なものになると思う。

年収の水準に不満はないです。 が、それ相応の働きが前提になるので、2社の経営企画などのポジションにマネジメントとしてフルタイムで入っている、そんな感覚ならイメージ湧きやすいかもです。 1年で2年分以上成長できるので、上昇志向強い方におすすめ。 …

強み：業界随一の企業データベースを保有している。良くも悪くも日本の商習慣に根付いたビジネスモデルになっていること。競合も少なく安定している。 弱み：ノルマが重く、普段の作業工数も甚大であるため、必然的に積み上げ営業、お願い営業に頼らざるを得ない場…

特徴的なのは裁量の広さ。プロジェクトマネージャーになれば何をするにも自分で考えてやる。プロジェクトの始まりから終わりまで計画は全部組み立てて、クライアントと内容を握り、その内容に従って業務をすすめる。 プロジェクト受注をどんどん積み上げていき、業…

優しく穏やかな人が多い印象。 あまりピリピリしておらず、建設的に議論ができる環境。 PJの割り振りも個人の要望をある程度加味した上で、PJ側のマネージャーと面談の上決定されるためミスマッチが起きにくいようになっている。

将来性 監査がなくなることはないので、余程でかい粉飾決済を見逃したりしない限りは大丈夫ではないか。 強み 監査の中で培った業界や業務に関する知見 弱み アドバイバリーなどで上記の強みを活かしきれてないように見える。

評価に時間をかけている割には、納得感が得られにくい内容でした。(評価する側もされる側も) 部下の評価を上げたいばかりに、評価時期になると根回し的なミーティングもされていたみたいです。 教育制度は義務的に受講すべきカリキュラムが多々ありましたが、本当…