育休、産休、時短勤務制度などあるので、ライフステージに合わせた働き方ができます。子育て中のママさんも第一線で働いています。 女性のマネージャーもたくさんいるので、バリバリ働きたい女性もキャリアを築ける環境だと思います。

残業などはありません。プライベートと両立できるでしょう。在宅勤務もあり柔軟な働き方ができます。上場企業のためインサイダーなどの研修があります。勤務についてはWEB上で全て完結するため有給や短時間勤務もしやすいと思います。

同業他社と比較して、低い部類だと思う。

フルリモートだったのでとても働きやすかったです。フルリモートということもあり、テキストコミュニケーションも活発でした。また、定期的にツールを用いて通話したりしてコミュニケーションをとっていました。

「働いて笑おう」という企業スローガンは現場には全く浸透していない。少なくとも現場の人間はそんなことを思って働いてはおらず、他の企業と同様、利益至上主義であると感じる。それは定期的に送られてくる目標進捗のメールからも、社員総会の内容からも読み取るこ…

基本的に成果主義でした。半期に一度、自身の目標や行った業務内容について、定量・定性的な指標を示しながら資料を作り、自己評価として上司にアピールする場が設けられます。プロジェクト内で自身に定められた目標に対してどれだけできたのか、その根拠となるエピ…

広告を売りっぱなしするのではではなく、効果の振り返りとお客様の業績改善に向けた提案ができるところはとても魅力的です。関係性構築できれば、お客様の事業パートナーとして働けることはとても魅力的ですし、やりがいも感じます。

会社自身の福利厚生よりも、ソニー健康保険組合の福利厚生が充実しています。 高額療養費、出産育児一時金、傷病手当、どれも付加給付があっていざという時の備えは充実しています。

異動の希望は出せるようだが、社内での異動はほぼない。異動と見せかけて、兼務の追加がほとんど。 また、ボトムアップで別け隔てなく接する表向きの見え方とは裏腹に、日本企業的な根回しや社内政治が必要である。