インターネットサービスに関わる複数の事業を行っているため、新規事業にチャレンジできる環境がある点と一つの事業がうまくいかなくても、他の事業で支えているところはとても、強みだと思います。

給与テーブルは、大きく8段階に別れているが、正社員の半数以上が最下層のテーブル(〜450万円)程度であり、給与水準は軒並み低い。 管理レイヤー(マネージャーレイヤー)以上は中途社員のみで構成されており、新卒社員は入社後2・3年程度で同業他社へ転職して…

女性は基本働きやすい環境だと思います。実際フレックス制度を導入しておりますし、女性に対して不敬なことも存じません。バリバリ働く女性は管理職でもいますし、休みも自由に申請できます。

周囲のレベルも高く、こなす業務量も多いため、自身の成長に対するプライオリティが高ければ働きがいはあると思う。逆にそうでなければ辛い環境となることは覚悟すべき。

まともにマネジメントが出来る管理職がおらず、外の世界を知らない若手とベテランだけが残り気味です。ベテラン勢が引退となった時に、中間層がほぼ居ない（雇っても残らない）ので、事業存続がどうなるかは気になります。

給与はグレード制で明確な基準がある。 新卒は実力があれば早期に昇進。 中途も同様だが採用時点の評価が重農。 業績賞与により大きく変動する。 グレード G1〜G6※中間管理職まで 賞与 業績貢献点1点〜6点とグレードにより倍率が設定されていて、ポイント単…

会計システムを中心に経理やバックオフィス向けのシステムを多数展開している。会計システムだけでなく経費精算システムわ請求書システムなど併用できるシステムが多数あるため１ユーザーに対しての価値提供が他社よりも秀でている。