スタートアップと大企業とどちらが良いと思いますか？ 成長分野で右肩上、将来上場を視野に入れてるスタートアップの会社、社員数約80人、年商10億程度、技術をとても磨ける そこまで成長はしていないが一部上場企業、社員数1500人以上、年商400億程度、技術はそこまで磨けない いま30前半で、後者のIT企業にいますが、将来を考えた時に技術力に不安があります 子供がいるので、もうそんな簡単にチャレンジはできないのですが、35までにそれなりのスキルを持っていないとこの先厳しい、また年収の面でもなるべく多…

はじめまして。 私は32歳の男性です。職種はECサイト運営業務で、主にサイトデザインと受注サポートをしています。現在3社目で働いており、1年と4ヶ月が経ちましたが、張り合いのない毎日に不満を感じております。待遇を良くしたいという思いもあって、今より規模の大きい会社に転職を考えているのですが、転職回数も多く、さらに現職を早期退職してしまうと、どこの会社でも嫌がられるものなのでしょうか。 経歴は下記になります。アドバイスなど頂けたらさいわいです。宜しくお願い致します。 1社目 ECサイト運営代…

富士通とか日立とか、大企業は、富士通○○電気サービスとか日立○○メンテナンスとかグループ企業や系列企業が無数にあるのですが、どうしてこんなに沢山必要なんですか？？ 天下り先なんでしょうか？？こういう系列企業って採用活動をまったくしていない場合もあるので、天下り先や、親族のコネ入社用とかなのかなーと思うのですが、どうでしょう？？

設立2年の小さなゲーム会社に内定をいただいたのですが、少し不安があります。 将来コロプラや大手中型の会社に転職は可能でしょうか？

小さいゲーム会社のデザイナーから、中型〜大手のゲームデザイナーに転職することは不可能でしょうか？

設立２年のゲーム会社ってあまり良くないのでしょうか？面接をしましたがブラックかわからなかったです。 既に大手にWebデザイナーで内定をいただいているのですが、やりたいのはゲームデザイナーです。 大手Webデザイナーからゲームデザイナーに転職は可能なんでしょうか、 まだ大学生で、そこら辺の転職事情がよくわかりません。

今はワールドインテックという大手の特定派遣の管理者をやっていますが、やはり人材を扱い、営業もあるのでかなりストレスが溜まります。 ベンチャー企業で社員7名、資本金8000万の企業に内定を貰ったのですが迷ってます。 休日は130日あるらしいですが大手からベンチャーへの転職はどうはのでしょうか

現在大学一回生で、不動産鑑定士について聞きたいです。 不動産鑑定士を在学中に取得できた場合、大手の鑑定会社あるいは不動産会社に就職有利でしょうか？ また若いうちに取得することで転職などは有利になるのでしょうか？ ちなみに大学は、MARCHです。

世間では大企業。実態はブラック企業に入社したものです。 業界などは伏せさせて下さい、 個人的にはせめて、残業は50時間以内で土日祝は休みの会社で働きたいです。 先日身体を壊して１週間休息しました。 今週から再び働き出しましたが、やはり辞めたいです。 しかし、社会人として一年も働いていません。 転職活動も休息中に行いました。結果待ちです。 辞めるべきか、まだいるべきでしょうか？

新卒採用再開と平均勤続年数の関係性について質問です。 とある企業の平均勤続年数が20年でした。創業90年です。 しかし、調べてみると業績悪化で数年間新卒を採用していなかったみたいでそれゆえ勤続年数が伸びているみたいです。 であれば、上のポジション（役職）はすでに埋まっており新卒で入社してもなかなか昇格できずに、現場ばかりで一生を終えるのかと危惧しています。 その企業は従業員数2000名程です。 これくらいの規模となるとどうなのでしょうか？新卒でも上を目指すことができるのでしょうか？

ADKで働いてる方に質問です！ 現在別の広告代理店で働いているのですが電博に転職しようと思っています！ しかしADKからD,Hに行く人が多く枠が取られると聞きました。ADKの社員さんの中でD,Hへの転職試験を受ける人は何人ほどいるのでしょうか？また合格率なども知りたいです！よろしくお願いします。

ある程度の大企業に入社して半年が経ちます。現在19歳です。 営業もなかなかできず上司の方にとってはお荷物でしかありません。 声が小さい・暗いなど何度も注意されますが自分的には精一杯頑張っています。 業務的なことはこなせるようになってきました。 この前注意されたときに、「この仕事むいてないと思うよ」と言われました。 元々人前で話したり人と話すのは得意なほうではありません。 今は試用期間で９月いっぱいで終わります。ストレスも結構溜まってきました。 このまま仕事を続けるべきですか？ 自分的には辞める覚悟…

大手食品会社の二次面接(最終)に行くことになりました。採用人数は3人との事ですが、最終でもやはり落とされる事はあるのでしょうか？

従業員がいずれ独立することを支援するような会社がありますが、それはなぜですか？ 会社としては、もしその従業員が有能ならば損失だと思うのですが・・・ ご回答お待ちしております。

新卒の就活で中小や零細に入社すると、大手や外資、有名ベンチャーに入社したような方のようなキャリアを積むことは諦めるしかないのでしょうか？ 現在就職活動中です。 これまで大手、ベンチャーを受けてきましたが全て落ちています。 現在中小企業を受けていますが、自分がビジネスにおいて成功するような、そんな未来がどんどん先細っていくような錯覚を感じます。同級生や後輩、先輩が有名企業に入り、さらに勢いのある会社や役職に転職しているのを見ると、もう２度とそのルートに入れないのかと絶望感を感じています。 …

よく求人広告を見ると、自ら機会を生み出しチャレンジできる人物がほしいと書かれたのを見かけます。 これは主体性があり、向上心を持って積極的に行動してくれる人を求めているのですが、逆にこれを求めない昔からの風土を持つ企業もありますよね。 言われたことだけをやれば良い企業に主体性のあるひとはいらないということでしょうか？ またそういう場合に必要とされるのは協調性ですかね？

大学3年生です。 授業やらバイトやらサークルやらで夏休み前にバタバタしてしまい、サマーインターンの募集を逃し、9月も予定が埋まってしまい行けません。 これって就活で不利でしょうか？企業側からしたら、具体的にどんな差があると判断するのでしょうか？また、このような状態から大手企業に就職するのは可能でしょうか？

神戸製鋼所への転職を考えているのですが、神戸製鋼所ではどのような福利厚生がそろっていますか？ やはり業界でも大手であると思うので、福利厚生は一体どのようなものがあるのでしょうか？何かオススメといえるような福利厚生なんかがありましたら、何でもいいので回答シていただきたいと思っています。 何卒よろしくお願いします…

スズケンの社風がとても働きやすい社風てあるということを聞いたのですが、本当でしょうか？ 私自身、転職先として、この企業のことを考えていて今もいい感じに選考が進んでいるのですが。 このまま、上手くいけば転職かな？と思っています。 実際にスズケンの社風ってどんな感じなのでしょうか？なんでもいいので参考にさせてください！よろしくおねがいします

自動車メーカーへの就職を目指している大学生です。 安易ではありますがやはり行くなら大手が良いと思っており、ホンダに就職することを目標としています。 社風もとても好きなのですが、ちらっと「ホンダは実はブラック企業」という話を聞いて、少し心配になっています。これって本当なのでしょうか？ ブラックってどこからがブラックかわかりませんが、残業が多くて休みが取れないとかでしょうか？