木曽路への転職を考えているのですが、木曽路は平均的給与水準以上の年収はいただける会社なのでしょうか？ またそれはやはり残業を多くやらなくてはならないのでしょうか？自分の今会社はものすごく残業の多い会社なので・・ 昇給の制度なども詳しくお聞きしたいのです・・・・ 何か評価基準のようなものも聞けたらいいと思っています。 よろしくお願いします。

ファミリーマートへの転職を希望しています。残業代は、どれほどいただけるのでしょうか。 年収は十分いただくこも可能だという話をしていましたが、ファミリーマートの年収や会社の残業制度について伺いたいです。 もし、社員さんがいましたら話を伺いたいです。 ファミリーマートで働く社員さんはいらっしゃいますでしょうか。 ファミリーマートの年収や残業制度について教えてください

こんにちは。 小さい食品系の企業で営業をしています。 今、転職を検討しているところです。 理由としては、残業がアホみたいに多いのと、残業代が全てつかないことです。かなり辛いです。 そこで質問なのですが、株式会社コア(友人から勧められました)は年収どれくらいもらえるのでしょうか？ また、残業代はしっかりつくのでしょうか？ 宜しくお願いします。

23卒です。 去年の年末にベンチャー企業に内定をいただき2月から内定者インターンに参加しています。 内定者インターンは入社まであるとのことで、インターン生として働いているうちに、150時間の残業時間などが分かりブラック企業ではないかと感じ始めました。 内定が出てからすぐに入社承諾書が送られ1週間の期限付きだったため、記入していしまいました。 内定辞退をし3月の解禁からもう一度就活を始めようと思うのですがどうでしょうか。 また内定辞退は可能でしょうか。

会社の規模と業界も一緒に答えてもらえると嬉しいです。

ユニクロで働いている知り合いがいるのですが、アパレル業界はどこもブラックだとおっしゃっていました。 確かに私自身もそのようなイメージがあるのですが、個人的な事情でトリンプ・インターナショナルジャパンの労働環境について知りたいです。 ・休みは自分で調整できるか ・残業時間は多いか、残業代は出るか ・急な出勤はあり得るか などをお答えいただきたいと思います。

昨年までフリーターとして派遣や飲食店のバイトをしていたのですが、知り合いのお誘いがあり吉野家への就職が決まりそうです。 世間からしたらあまり良い印象ではないということは自覚しており、最も心配なのが給与についてです。 説明は受けましたが、残業代は本当に出るのか、ボーナスは確実に払われるのかなど実際のところが気になります。 また、もしお勤めの方がいましたら実際の年収も大体で良いので教えていただきたいです。

U-NEXTへの就職に興味があったのですが、友人から激務だと聞きました。その友人は知り合いでU-NEXTに勤めている方がいて、ほぼ毎日働いているそうですが、実際はそれが普通なのでしょうか？ おそらくその方は入社5年目くらいなのですが、新卒ならまだしも5年経っても業務に追われ続けて休めないというのはブラック企業に近いものを感じます。。。

クラレへの転職を考えています。クラレでの働き方が気になっています。 同社はブラックだという話をあまり聞きませんが、実際のところどうなのでしょうか？ 社員、元社員の方がいらっしゃいましたら残業時間や有給取得率など教えていただけると幸いです。 回答よろしくお願いいたします。

プラザ賃貸管理保証株式会社の働き方の評判、残業時間などを教えていただけますか？

食品メーカーで転職を検討している者です。 社内の雰囲気や福利厚生を考えた結果、日本ハムを第一希望としています。ただ年収に関してはデータなどで一概には言えない(昇給や残業により)と思うのでこちらで質問させていただきます。 業界内でのシェアはかなり高いですが、年収は他と比べてどうなのでしょうか？ もし勤めていた経験がある方がいましたら、失礼かもしれませんがざっくりで良いのでご自身のことを教えていただけると幸いです。

会計ソフトでは国内シェアNo1の弥生株式会社ですが、No1ということもあって成長性ややりがいがあると思い、転職を検討しています。 しかし、成長性ややりがい以前にノルマが厳しすぎたり残業が当たり前といった、いわゆる激務なのではないかという心配があります。 もちろん楽をしたいわけではないのですが、思ったように動けなくなるのが不安です。 業務内容や残業などの具体的な様子を知っている方がいましたら回答お願いします。

平均の月の残業時間40時間は普通でしょうか？ハードワークでしょうか？

約10年前に経営統合した第一三共ですが、現在の福利厚生について質問です。 第一三共は年収を見てみると非常に高く、業界のなかでもトップクラスです。ただ、その分残業や休日出勤などが懸念されます。 そして、私自身の家族の問題があり、福利厚生の充実がどの程度なのか、が最も気になります。 実際に働いている方、もしくは勤めていた経験がある方にお伺いしたいです。

テレビ業界への就職を希望しています。 フジテレビ、TBSに続いて業界3位の業績を上げている日テレですが、社風はどういった感じでしょうか？ マニュアル通りに事務的な仕事をやるのが嫌いなので、自由な雰囲気のなかで仕事がしたいです。 また、テレビ業界は残業続きで休みもろくに取れないイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか？ よろしくお願いします。

コンサル未経験ですが、NRIの経営コンサルタントへのチャレンジを検討しているもの30代の者です。 一番気になっているのがワークライフバランスで、ネット情報ですと昔より改善されたとはいえ、今も激務であると推察しておりますが、実際どれくらいの残業時間(自己研鑽含む)がとても気になっております。 特定ケースの例でも構いませんので、仕事量に関しての情報があれば教えて頂きたいです。

転職を考えてます。 自動車のecu開発業務は激務が多いですか？ 残業60h越えると激務と捉えてます

リクルートキャリアの社風や残業時間などを教えてください。 中途採用として、リクナビ新卒のプロダクトマネージャー職で選考が進んでいます。 転職口コミサイトでは、営業職の情報は多く記載されていますが、プロダクトマネージャーや企画職の情報は少ないため、ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。

こんな都合のいいことはないと思いますが、残業がほとんど福利厚生が良く年収の高い企業を知りたいです。

大塚製薬の安全性管理にお勤めの方がいたら教えてください。 残業や仕事量など多いでしょうか。 ある程度は必要だと思うのですが、極端に仕事漬けになっているような職場ではないかお伺いしたいと思っています。 またやはり噂通り年功序列に上がっていく会社なのでしょうか。 休みが取りにくいだったり、仕事が多くて特にマネージャー以上は帰れていないような話を聞きますので、実際のところを教えていただきたいです。