転職サイトのweb履歴書の企業にエントリーした志望動機欄に退職検討理由しか書かずに送信しました。 転職サイトのコラムに応募時点では書かなくても良いとなっていたからです。 しかし、受ける企業側からすると自社を志望する理由が見えず不利だと思います。 書類選考は通るでしょうか？ また、不採用の場合、志望動機欄が弱いことが原因かを問い合わせて履歴書を郵送したいと考えてますがいかがでしょう？

法律で定められている、所謂｢面接で聞いてはいけないこと｣を、どれくらい聞かれましたか？ 選考前に、企業側はこのようなことは聞いてはいけないということを知っていたのですが、企業の規模に関わらず、読んでいる書籍の名前や家族構成、家族の職業などを聞かれることが多く、驚きました。 聞いてはいけないと定められてはいますが、形骸的なものなのでしょうか？

こんにちは。 現在大学生で、就活をしています。 リタリコジュニアでの放課後等デイサービスの仕事に興味を持っています。 発達障害を持つ子どもへの支援ということで、なにか資格がないと不利ということはありますか？ 小学校教諭免許は取得見込みです。 ご回答よろしくお願いします。

SPIやWebテストについてです。自分が受けたい企業がこれらを採用しているかどうかはどこで確認するのでしょうか。また、これらは全企業が採用しているのですか？

【就活での成績証明書】 就活で提出を求められる成績証明書はgpa記載されているものでないといけないのでしょうか？ 大学2年生の者です。 就活での情報を調べているのですが、ブログやネットでの就活経験者の方の体験談では選考時に成績証明書の提出を求められたとよく言われます。 そこで細かい部分が気になりましたので質問させてください。 私の大学では特別な申請がない限り発行される成績証明書に累計gpaは記載されないのですが、就活では累計gpaが記入されているものを求められるのでしょうか？ …

IT業界志望の国立大学経済学部24卒の就活生です。TOEICの勉強をどうするかで悩んでいます。 私自身TOEICを公式に受けたことがなく(非公式でノー勉で受けた時は500ちょうどぐらいでした)勉強すらしたことがありません。ちなみに保有資格は応用情報技術者のみで主にそちらの勉強をしてました。6月から就活を始めましたが、サマーの選考に向けてやることが多すぎてTOEICに全く気が回らない上、GDや面接で実力不足経験不足を感じさせられる日々です。そこで質問です。本選考でTOEICの欄を未記入で出して…

今求職中(無職)で、ある企業に応募中で、書類選考は通過し面接日について連絡がありました。 来週の〇日か、再来週の〇日を指定されて、どちらかを選ぶようなことになってるんです。 もし再来週の日程を希望した場合、無職なのにそれだけ先の日程を選ぶということは、他にも希望してるところがあり、うちは優先順位低いのかな？と思われる可能性はありますか？ もしくは、それだけ先になるので、その前に他の応募者に決まって、選考自体を断られてしまう可能性はありますか？

ヤフー株式会社のストアアドバイザー(契約社員)のweb面接を来週受けるのですが、面接の雰囲気や面接内容を教えていただきたいです。 宜しくお願いいたします。

本日、転職活動で１社内定をいただきました（１０月１日入社予定） バックグラウンドチェックやリファレンスチェックを内定先の企業がおこなう場合 いつごろ実施されるのでしょうか ① 選考途中 ② 内定が決まり次第すぐ ③ 入社前１か月程 ④ 入社後 わかる方お手数ですが、ご教示ください

選考受け終わった後にマイページ入れなくなったら選考落ちた合図ですか？ パスワード再設定しても入れません。

中途採用に応募したいと考えています。 選考フロー、面接官（役職）等情報を頂きたく存じます。 面接の質疑については退職理由、応募理由、未来についてという情報が多いように感じます。 併せて回答いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。

現在就活をしており、選考では積極性をアピールしています。しかし本当の自分と乖離していることに違和感を持ちました。 朝 挑戦はするけど、内心は内向的な自分は、積極性をアピールしてしまうと会社に入ってから苦労するのではないか。積極性を評価してくれる会社に入るとミスマッチなのではと考えます。 しかしESが通るのは、子供のボランティアリーダーの経験やコールセンターのバイトのことです。(どちらも頑張って取り組んではいましたが、辛さとストレスが大きかったです) 自分の特徴は、興味の幅は広く刺激を求める…

サンリオの面接がどのような感じで進むのか気になります。 私はサンリオへの就職を考えています。 サンリオに就職できたら楽しそうだなという感じで就職を考えているのですが、企業研究など全くやっておりません。 こんな感じではダメだと思い、情報収集をしています。 そこで面接がそんな感じなのかお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

フューチャーの自宅受験型のwebテストは、監視型ではないですか？ また形式は玉手箱で、言語・非言語・英語に加えcabの図形が出てくるというのは本当ですか？何かしておいた方がいいこともあれば教えて欲しいです。

「求人に応募したときに、他に面接予定の方がいるので、その方の結果次第で選考させていただいてもよろしいですか？」と返事が返ってきました。 これはどういうことが考えられますか？ なぜ、待たせる必要ががあるのか。なぜ同時に選考をしないのかなと…。 実はここの会社、３か月前にも募集していて、その時見学をさせてもらったら好感触で、もしよければ応募してくださいと言われてたんです。 でも、他にもっと気になる求人があり、応募しなかったんです。でもそれから半月してそこが落ちてしまい、改めて応募させてほしいと…

就活中の者です。映像業界就職にむけてデモリールを作成しているのですが、苦労した点などの補足説明は何に書いたら良いのでしょうか。デモリールはyoutubeに限定公開でUpしようと考えています。

書類選考もし通過したら提出してからどのぐらい連絡来ますか HPでは２週間と書いてありますが・・・合格できたらもっと早く来ますか

今現在無職で求職中のものです。 先日、面接を受けてきました。 そこは１度職場見学に行かせてもらっていて、そこで応募を決めて改めて面接を行ってきました。 正確にはA社だったのですが、私にはB社の方が合ってるのではないかと、近くにあるB社も案内され、B社に決めて面接しました。 そして、翌日に面接通過の連絡が来て、本社の方とウェブでの最終面接になりました。 ただその時、気を使ってくれたのか、どういう経緯でそうなったか不明ですが、うちから近いC社も含めて検討しますという話が…。 そんなこと面接…

現在転職活動中で、今受けている会社から最終面接後にオフィス訪問のお誘いをいただきました。(合否は出ておりません。) 後日訪問させていただくのですが、その訪問日がたまたまそこの会社の社長の誕生日と被っていたため、社長にお会いすることはないと思いますが、せっかくなので、お菓子などのプレゼントをお渡ししたいと思っております。 このような行為は非常識で迷惑な行為になりますでしょうか？ また、合否が出ていない段階でそのような行為をすると媚を売っているように思われてしまいますでしょうか？ ご意見をいだ…

1 日立製作所のヘルスケア部門が、一部富士フィルムに売られたりしていますが、同じようなことは今後も起こり得るでしょうか。 2 ヘルスケア部門の年齢層はどのような雰囲気でしょうか。若手組とベテラン組と定年直前組だと、どの組が最も多いでしょうか。ベテラン組や定年直前組でも、部署自体が外に出された時には、対応していけそうなのでしょうか。 3 受ける際の注意事項など教えて頂けると嬉しいです。