管理職でありながら育児をしている方にお伺いします。 育児との両立に役立った働き方（例：時短勤務、在宅、フレックスなど）はありますか？ 制度を活用するために工夫したこと、上司や部下とのコミュニケーションで意識したことなどあれば教えてください。

事務系職種(磐田本社)でフレックスタイム・テレワークはどれくらい浸透しているのでしょうか？ また、中途入社かプロパー社員かで昇進・昇格スピードの差はありますか？

派遣社員に対してはどういう扱いですか？ パワハラありますか？ 残業は多いんですか？ 残業を押付けられたりしますか？ フレックスは禁止ですか？

コンサルからの転職・ゆるキャリを目指して 【現状】総合コンサルティングファームに入社して2年目で、ビジネスコンサルタントとして働いています。 すぐにではありませんが、転職を検討しています。 会社としてはリモートワーク・フルフレックス制度を備えていますが、クライアントワークのため、就業場所や時間は実質クライアント依存の要素が多いです。そのため客先や本社にアクセスしやすい関東近郊に住んでいます。 将来的には、地方に移住したい、場所や時間に依存しない働き方をしたいと思っています。 コンサルで…

会社の制度について、ご意見を伺いたいです。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しているがフレックスの活用が全く出来ず、定時(9時〜18時)での勤務が当たり前、昼休憩も固定 ・フレックスにより有給休暇の半休という制度がないため、休暇を取得したい時は1日の有給を使わないといけない ・遅刻早退は体調不良時や通院、お子さんのいる方の都合は了承されますが、遊びやイベント等のプライベートで出掛けたい場合は到底了承されません。というか、そんなことを言える環境ではありません。 ちなみに基本給以…

直行での出張時の勤怠(実働時間)について質問です。 ・通常時の定時が9時 ・出張先訪問時刻が9時半 という日程がよく発生します。 オフィスに出社してからの移動では出張先への到着が間に合わないため、直行での出張をしました。 勤務開始時刻が9時半となり、実働が30分カットされると言われました。 直行直帰の行き帰りの移動時間が勤務時間に含まれないことは理解できますが、オフィス出社が不可能な状況でのやむを得ない直行にも関わらず、実働が減らされることに納得がいきません。 拘束されている状況ではない…

積水ハウス シャーメゾンの設計職について質問です。 ・平均残業時間はどのくらいですか？ ・休日出勤はありますか？ ・携帯電話は支給されますか？ ・休日に会社からの電話はありますか？ ・在宅勤務は実施されていますか？ ・フレックスタイム制度は利用可能ですか？ ・有休は取りやすいですか？ 求人票やエージェントからある程度は情報収集できたのですが、現場の生の声をお聞きできればありがたいです。 よろしくお願いいたします。

アクセンチュアのフレックスタイム制について詳しく教えて欲しいです。 コアタイムなどはあるのでしょうか？ どのくらいフレックスですか？

ライフワークバランスの取れた生活を送りたい20代後半です。 フレックスやリモートワークなどの環境が整っているメガベンチャーに転職しようと考えているのですが、他に良い選択肢などあれば教えて下さい。

フレックスタイム制は取られていますか？また今はなくてもそのうちそうなりそうな雰囲気はありますか？リモートワークは推奨されていますでしょうか。

フレックス制度の恩恵を受けられるのって本社勤務の社員のみですか？ それとも各拠点（事業所）の社員も受けられるのでしょうか？ 客先常駐の社員は受けられませんよね？ 客先常駐になるかどうかは入社してみないとわからないと思いますが、割合として客先常駐の社員ってどのくらいいるのでしょうか？

旭化成の製造所等で働いてる方へ質問です。 フレックス勤務をされてる方々の出勤時間と退勤時間はそれぞれ何時頃が多いのでしょうか。 また、さすがにこの時間には出勤・退勤してるであろう時間帯は何時頃なのでしょうか。

サイバーエージェントへの転職を考えています。 営業職希望ではないのですが、フレックスタイムは導入されていますか? 事情がありフレックスでないと他の方に迷惑をかけてしまいそうなので質問しました。 どうぞよろしくお願いします。