結婚式の形なんて人それぞれだから気にしない。 だいたい上司の君が結婚式ごときで信頼を崩してどうする？ ただ、『(私が指導員)』と書いてあるわけで、明確に指示系統として上司と部下の関係ではない？ であるならば、組織図に基づいて上から呼んだだけじゃない？とか思った。

社長の仕事は新たな仕事を取ってくること、それが異業種とのコラボレーションで生まれる新しい仕事ならなおのこと良いですね。 こういう話をされてはいかがでしょうか？

なぜ40過ぎてから今までとは別のキャリアである不動産営業に転職するのでしょうか？ どうですか？と言われたらおすすめできませんとしか言えません。 やはり未経験を雇うにはそれなりに雇用側に覚悟も必要ですし、40代を入れるならある程度経験値があることが望ましいので。

Dropboxの方が、(私の周りの)利用者が多いので、データ共有が楽 Boxの方が、Microsoft officeとの相性が良い(気がする) それでトレードオフ。 結果両刀使いです。

安定的恒久的な就労環境自体は価値あるんじゃないかな。

端的に言って、ベンチャーか大手かというより、待遇だと思うので、そこ次第ですね。 もし話が聞けるところがあるなら聞いてみるところから始めましょう。 聞いて嫌な顔する人いないですから！

無料でサービスを提供しているGoogleすら営業がいますからね。 どのマネタイズポイントにも必ず営業が介在します。 ブラックもホワイトも営業は売上が全てです。 きつい言い方をすれば売上がない営業は存在意義がありません。 それと同時に、売上がない企業も存在意義はありません。 つまり、営業とは会社と同じ方向を向いている職種です。 あなたが起業しても営業はあなた自身というトップ営業が必要です。 どの場面でも営業は必要ですし、内勤部門に異動したとしても、社内営業って言葉がありますからね。

ツアープランナーになるための資格とやらをググってみました。 そうすると旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者の資格があると良いとのこと。 結局この資格は、独学でどうのこうのより旅行代理店に入社してその中で資格を取ることが多いと。 つまり、ツアープランナーになること及び旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者の資格を得ることそのものは、今の時点でも10年後の時点でも旅行代理店などに入社する以外は手がありません。 旅行代理店に入社した時点でもまだ踏み出すことすらできていません。なんせ資格すら取っていま…

むしろしたね。

営業で名刺の受け渡しがある→名刺をもらう→商談する→商談終わる→先方の会社出る→さっきもらった名刺にその人の特徴を全部書き込んでおく で覚えますw