sudax2000
Q.あるＩＴ系の一部上場企業なのですが、働き方というか仕事の進め方がひどく社員のレベルが低いです。
10年で転職数回してればもうベテランですね！ 今のところに残りながら転職活動していい会社あったら決断するとかでいいかもですね。 環境がしょぼすぎてストレスためているようなので、そこを諦めてのストレスコントロールはいずれにしてもした方がいいかもですね。
個々人の価値観次第かと思います。ちなみに何年目ですか？
Q.サービスを立ち上げるにあたり、ターゲットってどこまで絞り込むべきでしょうか？
おっと。このサービスで初めてご指名されました、ありがとうございますｗ ケースバイケース過ぎて、サービスの詳細聞かないと何とも言えないですね。 週末起業チームから起業にもっていくのもそこそこ大変だなとは思います。ユーザーがつき始めてクソ忙しくなってもう本業（サラリーマン）やってられない、ぐらいにならないとって気がしますね。 ターゲットを絞る絞らないに限らず、まずはユーザー数集めですかね。大体ローンチしても過疎るので。。。
Q.コールセンター業界から抜け出したいのですが、他業種への転職に関してアドバイスをいただきたいです。
エージェント経由じゃなく、転職活動した方がいいんじゃないですかね。最初の頃は落ちまくるかもですが、手当たり次第やってみて、あとは面接のトーク次第かと思います。
Q.大学生ですが、自分の将来について何かアドバイスを下さい！
昔の仕事は風化していきますね。あと一緒に仕事した人と昔話しながら飲むのは意外と楽しいですｗ 趣味は自分はそんなにないですね。自分の時間については、友だちと過ごす時間が家族に移行しますね、結婚すると。
共感しますね。自分の場合は3〜5年で職場が変わってるのと、会社にいるときも、複数のプロジェクトに絡むようになってました。今は複数の会社に絡むようになってます。新しいことを定期的にいれていかないと飽きますね。
Q.新規事業を作りだそうとしているチームで働いてい...
過去、ソシャゲなどは会社によっては自腹課金とか普通にあったかもですねー。わざわざ現地外国人がマーケしてるってC向けプロダクトって何だろう？ってそっちが気になりましたｗ
Q.今までの人生で一番つらかったことと、それをどのようにして乗り越えれたかを教えて下さい！
5年間付き合った最初の彼女と別れたときかな。 自分を客観視しましたね。自分事と思うと精神破綻しそうだったので、自分に起きた出来事ではなくて、自分の「ゲームキャラに起きた出来事」としてとらえるみたいな。 まあ、あとは時間が解決ですかね。あとは余計なことを考えないように仕事ばかりするようにしました。
Q.就活中のマイナス思考を無くすにはどうしたらいいのでしょうか?
今起きている不安は、大体10年後になると「大したことない」ってことになっているので、大丈夫かと思いますよ
Q.みなさんの新社会人一年目はどんな感じでしたか？？
朝起きるのすら辛くて、毎日眠くて午後はよくウトウトしていた記憶があります。慣れ始めると単調な日々で逆に刺激がない感じでした…。結局１年半で転職しました。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
ユーザー名非公開で回答
