あるIT系の一部上場企業なのですが、働き方というか仕事の進め方がひどく社員のレベルが低いです。

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会社がとても働きにくいです。
あるIT系の一部上場企業なのですが、働き方というか仕事の進め方がひどく社員のレベルが低いです。マネージメントできないプロパーが常駐している協力会社さんを駆使してまわしており、社内にノウハウとかもあまり無いように思います。ただ今まで働いた中では一番労働条件はよく、残業代もきちんと支給されています。
ストレスはすごいたまるのですが、待遇はよい、というのは我慢しても居続ける価値があると思いますか?
もちろんストレスがたまらず、待遇、環境がよい会社が一番良いに決まっているのですが、なかなかそのような会社にはいままでめぐりあえていません。というか入社できていないというのはそのレベルの市場価値ということなのだと思いますが。。。

マネジメント働き方残業

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 1

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

営業が仕事をとってきて、人を集めて仕事をして、お給料もきちんと払えているなら、見た目はどうでも、それはマネジメントできてるのではないですか?

とはいえ、せっかくIT系にいるのですから、良いと思う会社にどんどん移ればいいかと思いますし、ご自分で起業すればいいと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

@jobq53238:
ご回答ありがとうございます

仕事を取ってくるのは営業の仕事、人を集めるのは人事の仕事、お金を払うのは経理の仕事、かと思います
私は開発者ですが、ものづくりをする上で企画とか開発のマネージメントがきちんとされていないのはとても働きにくく感じます
今の会社に入ってまだ日が浅いため転職がしにくいのも悩みどころです
家族がいるため簡単にリスクのある起業はできないですし

個々人の価値観次第かと思います。ちなみに何年目ですか?

ユーザー名非公開(質問者)

@sudax2000:
ご回答ありがとうございます
もうすぐ10年になります
今の会社に入ったのはここ一年のあいだです
転職を今まで数回しましたが、今の会社が会社の条件、労務面では一番しっかりしていますが、一番ストレスがたまります
たしかに何に価値を重視するかだとは思います
今の会社に入る際の転職では、待遇面や条件を重視して活動し、入社したのですが、ここまで働きにくいとは思っておらず、無意識のうちに働きやすさにも価値をおいていたのだなと感じました。。。

10年で転職数回してればもうベテランですね!
今のところに残りながら転職活動していい会社あったら決断するとかでいいかもですね。
環境がしょぼすぎてストレスためているようなので、そこを諦めてのストレスコントロールはいずれにしてもした方がいいかもですね。

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます
そうしてみます
ストレスコントロールは大切ですね。。。

どんな会社も良い点もあれば、悪い点もありますね。質問者様が所属されている会社も典型的な大手企業の姿かな思います。

何をもって良し悪しと考えるかは人によって異なりますので、自分にとっての物差しを決めておくと良いんじゃないかなと思います。

ちなみに私の場合は時系列で考えるようにしています。5年後、10年後どうなるのかなと。

■待遇や福利厚生:
→景気動向や企業業績に左右されるので私は全く参考にしません

■スキル:
→遅れると後で取り返すのが大変難しくなるので重要視します
※スキル向上において会社は利用するものであって頼るものではないと思います

今の状況を最大限に活用して、積極的に社外の勉強会に参加して刺激を受けたり、資格を取得するなどして、会社の外に飛び出しても通用するスキルを身に付けてはいかがでしょう。

ユーザー名非公開(質問者)

@ジル:
ご回答ありがとうございます
福利厚生は中小やベンチャーも数年後が見えず怖いところがある印象です。。。
やはり社外に出ても通用するスキルというのは大切ですね

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