Shibachan
Q.【Job総研/公式】SNSアプリ「Threads(スレッズ)」を知ってますか？ 利用意欲は？
芸能人で利用している方がいたり、メディアでも取り上げられていたため、存在は知っています。 現時点で登録はしていませんが、便利で使いやすいツールであるならば利用したいと考えています。 Twitterは人気が定着しており非常に便利なツールですが、最近ではライセンス取得が有料化されたり、1日に閲覧できる投稿数に限度が設けられる等、少しずつ利便性がなくなってきているように感じます。 今後も更に改革される可能性があり、Twitterが使いにくいツールとなった場合には、Threadsへの移行も考えています。
Q.【Job総研/公式】職場の花見行きたいですか？仕事だと思う？
A. 上司を含めた全社員が対象の職場の花見は、気を遣って楽しむことができないと感じるので極力避けたいと考えます。 職場の同期間で開催する花見であれば、和気藹々とした雰囲気で楽しく時間を過ごせるので参加したいとです。 A. 全社員が対象の職場の花見の開催であれば、仕事の一部だと感じます。 参加を断ると、周りとの協調性がない人と思われそうという不安があります。 A. 全員参加のような強制力のある花見は反対です。少人数で行う花見であれば、交流を深める上で賛成します。
Q.【Job総研/公式】「昭和の部下」と「令和の部下」どう変わったと思う？
A. 変わったと感じます。働き方改革等の影響もあり、昭和の精神的なタフさがなくなったように感じます。上司からちょっとしたことで指導されるとパワハラだと感じ我慢ができず、会社を辞める若手社員が増えているように感じます。 A. 会社の業績にも直結するため、スキルや成果がより大切な指標だと感じます。また、仕事を遂行する上では、人柄や意欲があることは前提条件のように感じます。 A. 積極的な姿勢で業務に励むこと、職場内のコミュニケーションが取れること
Q.【Job総研/公式】ビジネスマナーに自信ある？社会人には絶対必要？
A. 自信があります。前職では、新入社員研修が1ヶ月間あり、その時にビジネスマナーについて深く学んだからです。 A. 習得したいと考えます。ビジネスマナーが身についている人は好印象を与え、仕事が円滑にすすむように感じるからです。 A. 基本的なビジネスマナーは必要だと思います。 A. お辞儀ハンコのような上司のためにだけあるようなビジネスマナーは不要だと感じます。上司を敬う気持ちは大切ですが、マナーとして存在すると仕事がやりにくいように感じます。
Q.【Job総研/公式】どの媒体で何を見る？テレビでニュース？スマホで映画？
A スマホとテレビ A 見逃し配信サービス(TVer)とサブスクリプションサービス(Prime Video) A ドラマ、映画、ニュース A 各部屋にTVがあります。
Q.【Job総研/公式】メンタルケアしてる？弱音吐くことは悪いこと？
A メンタルケアをしているという意識を持たずに、日々の生活を過ごしている。 自身の性格が「心配性」で、帰宅後も仕事のことが頭から離れず、精神的に落ち着く時間が少ない状況のため、適切なメンタルケアはできていないように感じる。 A 美味しいものを食べたり、趣味の映画や音楽鑑賞をして、心身をリフレッシュさせる。 A 誰の前でも弱音を吐くわけではなく、社内で弱音を吐けるのは気を許した同期の前だけである。 同期は世代が一緒で話しやすいことに加えて、同じ課に所属していないからこそ、適切なアドバイスをもらえ…
Q.【Job総研/公式】現在副業はしていますか？本業の収入に満足？
A. 安心感はありません。組合活動の中で、昇給•昇格をした場合の給料表(入社から定年まで)をもらいましたが、長年勤めても給料の上がり幅が想像以上に低く、不安感が増しました。 A. 副業はしていません。 A. 副業が禁止されています。 A. 副業収入は、月に3〜4万円程度が理想です。本業があっての副業のため、あくまで本業に専念することが大切だと考えるからです。
Q.【Job総研/公式】人事評価と自己評価にギャップありますか？満足度は？
A. 前職と現職ともに、年に2回あります。 A. 前職では不満がありました。 2年連続で営業成績で目に見える成果を残したにも関わらず、成果を残していない同僚の方が良い(甘い)評価を得て、昇給をしました。 その同僚は、上司のお気に入りの人で、成果よりも自身の好き嫌いで判断されたことに非常に腹立たしい思いをしました。 成果を残しても適切に評価してくれない体制に嫌気が差したことが、転職の一因でもあります。 A. 前職では自己評価より低く、現職では自己評価と人事評価は同じくらいです。
Q.【Job総研/公式】サボり残業ってあり？どんなことがサボりなの？
A. 業務に関係ないことをしていることが、サボりだと考えます。 A. 残業代が出る職場において、サボり残業は反対です。 A. 私自身はありませんが、職場内では残業代が欲しくて、時間内はのんびりと仕事をしている方が一定数見受けられるます。 必ずしも皆が「残業する＝遅くまで仕事に励んでいる＝業務が大変」というわけではなく、中には業務が簡単であるにも関わらず、生産性なく業務を進めて残業している人もいるので、企業にとっては非常に難しい問題だと感じます。
Q.【Job総研/公式】職場イジメに該当するのはどんなこと？対面・リモート関係あり？
A. 陰口や暴言などがイジメに当たると考えます。 A. 前職では上司からの暴言に悩まされた経験があります。周囲の人に相談しましたが、上司の顔色を伺い、上司に嫌われたくないという人が大半なので、直接的に解決することはできませんでした。 A. 同期から相談を受けたことがあり、解決方法を一緒に模索しました。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
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kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
