ベンチャーの規模によって違うので…。 とは言え、経理・総務が採用できるということはある程度軌道に乗っているのかもしれませんね。 信金勤務だから総務／経理ということなのでしょうか？ とにもかくにも、恐らくすごい勢いで仕事をこなすことになりますので、営業とは違う激務になるのは間違いないですし、それと比例して覚えることも増えていくでしょう。 給料に関しては、最初はまぁそんなもんだろうなっていったところです。 正直信金さんの給与がわからないので何ともですが、規模が拡大したら、きちんとそれなりに…

そうですね。 ただ、メガバンク含めてFintechに関しては各行やらなければいけないという認識は一致してます。そして中の人（若い人達）はどうすれば良いか日々悩んでいます。勿論表には出てきませんが。 しかし、地銀などの合従連衡が増えてきているのもこの辺りが無関係では無かったりするのです。 ちょっと本筋から外れてしまいましたが、上流（銀行）から下流（サービス提供者）まで幅広く見るということが重要なんですよってことを言いたかった訳です。

各種技術の部分は大切ですが、やはりFintechの本丸は何といっても銀行です。都市銀行のみならず、地方銀行でもFintechの波はやって来ています。 もちろんFintechの技術部分は大事ですが、今持っている口座と接続することによって、より利便性が上がるということを忘れてはいけないと思います。 ですので、敢えて銀行と書かせてもらいました。

Fintechって非常に括りが大きいので、何ともなのですが…。 もちろん、挙がっているfreeやマネーフォワードは当然ですよね。 それ以外にも「ロボアドバイザー」を運用している会社、例えば「お金のデザイン」なども挙がってきます。もっと言えばこの辺りは人工知能、ディープラーニングというバズワード満載の技術ですので、関連するとしたらその辺りはもカバーをしてはどうでしょうか？ ただ、Fintechは監督官庁の胸先三寸でどうにもなってしまう可能性があります。その反面その中に入れれば美味しいともいえます…

シチュエーションで全く違うと思います。 質問者様はトップの方でしょうか？ 初めてエンジニアを採用するのか、それともエンジニアの増員なのか、わからないので漠然とした話になります。 エンジニアの採用に関しては、エンジニアがいればその人を関わらせるのは絶対だと思います。 非エンジニアですと、その人のホントのスキルを理解するのは至難の業ですから。 とは言え、小さい会社ならば採用に関してはタッチするしないに関わらず、自分の目で見るということは大事だと思いますよ。

漠然とWeb系と言っても多種多様あります。 単にWebサイトを制作するような会社から、Web上でサービスを提供する会社まで様々です。 従って、単に「営業」と言っても求められるスキルは全く違います。先ずはその辺りをクリアにしましょう。 小売業界で4年というと20代後半って感じですよね。まだ間に合う気がします。未経験が全然OKのところもあります。とは言え、そういう所はブラック系も多々混じっているので気を付けてくださいね。

人それぞれモチベーションは違うと思います。 営業会社ならば、それこそインセンティブでしょう。成果がお金という形で見えますからね。 どの位の規模のベンチャーか分かりませんが、スタートアップベンチャーならば、自分の頑張りで会社が生きながらえている感覚、大きくなっているという感覚でさえモチベーションになります。 また、ニッチマーケットの場合は一般に注目されることが増えてマーケットが成熟してくることを体感することでしょう。 また、会社の規模感が大きくなってストックオプションを行使した時にまとま…

単に市役所から一般企業に転職という話ならば、全く問題ないと思います。 友人と話して、何故安定してる公務員から一般企業に移ろうと思ったのかが気になります。特に「できれば都内の大手企業」ということを敢えて書いていることが余計に気になってしまいます。 東京に来ることが目標なのかと思ってしまいます。 「これがやりたいから役所を辞める」位自分の中で理由を付けないとあまりいい転職にならない気がします。

別に問題ないと思います。 （個人的にはみんな同じルックスで就活するのは正直気持ち悪いのですが…） 鞄そのものよりも綺麗な靴や清潔感のある格好を心がけるべきだと思います。カバンで落とすようなところは所詮その程度って思うべきでしょう。 ここからは個人の使用感の話ですが、同じようなカバンを以前使っていたことがありますが、全体的に厚みが出てしまって電車とか結構取り回しにくくて、1泊程度の出張に行く時しか使わなくなりましたよ。ご参考まで。

基本的には彼女を応援するべきではないでしょうか？ 実際に子供が出来てから考えれば良い話だと思います。実際問題、子供が出来ない可能性もありますよね。 また、子供が出来たら彼女の方が考えを変えることも十分あり得るでしょう。 ですので、自分の考えを一方的に押し付けるのではなく、考えを伝えて、そこで彼女の考えを尊重できるような落とし所を見つけるのが先ずは大事ではないでしょうか？