淡路島という時点で、どこかもうばれていると思いますが。あそこを本社と研修機関にしたんじゃないですか、あの会社。本社勤務以外は淡路島の暮らしはワーキングホリデーっぽかった記憶があります。 給与面での待遇は若干良くないというか稼いだ金を会社に還流するようなシステムでしたが、全体としては悪くなかった気がしますが。 会社として、淡路島の地場産業に社員を大量に投入するとも思わないので本社勤務の人以外は、研修後は適性や採用地に合わせてまた違う場所に異動だと思いますよ。

いるに越したことはありませんが、いないから困るかどうかは会社次第です。 同じ職種で雇われた女性がいて、正社員で普通に結婚出産されて育休や時短を取っているなら居なくていいと思いますよ。女性のキャリアで一番問題はそこですから。それ以外のキャリアアップや転職は男女で大きく違わないと思いますし。 実はモデルが必要なのは本人以上に会社です。初めてだと更衣室等男女での違いの問題や、全く同じ働き方をさせていいのか等ノウハウがなく凄く苦労します。数名それなりに出世できている会社なら心配いらないと思いますが。 …

出社で憂鬱になるなら傷が浅いうちにやめるのも悪くないと思います。 少子化で若い人の数自体が減ってるので大手でも現場の労働者は足りてません。 ただし、教授斡旋の研究者とエリート枠で入っているなら、次の職は今よりは良くない覚悟をしてやめてください。

相手にもよりますが、転職したあげく速攻海外赴任になった人までいるので転職が先の方がいいとは思います。結婚したら経済問題は大きいので彼女と相談しながらされてはいかがですか。 また、結婚後の転職に関しては彼女のご両親が古い人だと、とんだトラブルの素にもなりかねないのでやはり転職後のご結婚を勧めます。 二人が良ければいいとは思うものの、結婚すれば外野が増えるのも事実ですから。

社長というかトップの競争は、やる時はわりとテレビ通りですよ、半沢直樹とか。プライベートも含めて怪文書が回ったりとかもしましたね。 でも、それは飛びぬけてできる人がいない時で、大抵はもう「あの人だよね」って感じで出来レースです。 それ以下は、割と見たまんま出来る人が出世するし競争というほどのものはないのが普通です。 理由の解らない左遷人事もたまに見ますが有能なら、戻ってくるか転職して偉くなってます。

法的には会社の言い分は通らない可能性の方が高いと思います。誓約書をいくら書いていても争った時にどこまでの価値があるかは疑問です。ただし一度書くことを断ったうえで、それでも書いて欲しいというならいきさつを録音しておくべきでしょう。細かいところは弁護士に相談した方が対策を立てやすいのでお勧めします。近隣で開業した場合に向こうが実力で妨害してくる可能性もありますので。 あなたが同等の仕事からかけ離れた高給を貰っている、その美容室独自のノウハウがありそれは業界の標準とは全く違うオリジナルなものである…

１年間に日本人でアメリカで起業した人の数とアメリカで１年間に起業する人の数を調べてから考えるべきです。また、中国人やスペイン人など出身が非英語圏の国の人との比較もされましたか。 そして何故日本で成功させてアメリカに進出ではなくダイレクトにアメリカで起業するのかも考えましたか。 言語の問題はそれなりにあるとは思いますが、最初にアメリカで起業するのは根っからのアメリカ人と移民するくらい根性のある外国人。日本人はそういう条件には当てはまらないので、出てこないのはごく当たり前だと思います。将来的には…

今はスピード写真箱でも最新型は相当補正をしてくれます。1の問題はかなり克服されており下手な写真館よりは優秀です。 今はどちらかというとサイズ調整の問題が大きいので、おまかせしたかったら写真館で自分できちんとできるなら写真箱で良いような気はします。規定が厳しい会社なら写真館に任せた方が無難でしょう。 上記した通りサイズ間違いなどがなければ正直もう解らないレベルなので、それで合否が左右されることはありません。

あなたがどんな会社を受けるのか、何故そのようなエピソードを話そうと決めたのかにつきると思いますよ。 健康食品など痩せたい人を相手にするお仕事をされるのなら、そのエピソードはそれなりに仕事に繋がっているので話してもいいのかもしれません。 また、自身で工夫して編み出した健康的なダイエット法を栄養士さん等が就活の面接で語るのなら面白いのではとは思います。医療系では肥満は結構な問題ですので。 ただ、そういう目的でも分野でもないのに語りたいというお話でしたら「何を面接官にアピールしたいの？」という大き…

自分の眼力に自信があるならスタートアップの企業（後の大手になるかも）、専門がはっきりしているなら専門特化の会社（最先端は大手ではないことも多い）、独立起業を目指すならその業界（中小の方が色々できる）など、将来を見据えることができるならあえての中小という手はあります。 ただ、上記したようにこれらは自分の将来をきちんと描ける人用です。 ふんわりしたビジョンの人は絶対大手に行った方がいいです。福利厚生が全く違うので