常駐の仕方で特定派遣と業務請負は仕事内容に違いはありますか?

常駐の仕方で、特定派遣と業務請負って仕事の仕方は似てますが全然違いますよね?
常駐先の社員が指示を出せるか出せないか、そして成果物が労働力かプログラムか
かなり違うと思うんですが、、、

実際に業務請負または特定派遣で働いてる人に聞きたいのですが、現実としてどうなのでしょうか?
業務請負でも常駐先から指示出されたりするのでしょうか?

派遣仕事内容

ユーザー名非公開

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ユーザー名非公開1

あんまり違いが無いです。

かつて特定派遣と呼ばれる形態で仕事をしておりました。

特定派遣と業務請負には、質問者様の仰るように顧客が直接指示を出せるか否かということや、仕事を請け負うか、或いは人を客先に常駐させて顧客先の1メンバーとして勤務させるかという違いがあります。

業務請負は直接アレをやれコレをやれと客先から指示を受けることはありません。指示を受けることがあるとすればそれは偽装請負になってしまいます。

よって質問の回答は、
請負では客先から指示を受けることはありません、
となります。(実際、かなりグレーなところは多いですがね。)

ですが、一担当者目線で考えれば、両者の間で大きく仕事の中身が変わることはないかと思います。

末端の社員からしたら、自分に指揮命令する人が常駐先企業の人間か、請負企業のリーダーかという違いだけかと。

リーダー級の人となると、自分が自社の人間を使って仕事を回すのが請負、
自社内ではリーダー級であっても常駐先リーダーの指示を受けて仕事を進めるのが派遣となるので、より違いがはっきりするかと。

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます!
グレーなところがかなり多い、と書いてますが、
業務請負でグレーになるところって具体的にどんなことがありますか?

現在私はメーカーの技術者をしていますが、会社の工場で製造の仕事を請け負う企業の責任者に対し、色々細かなことをお願いをしたりすることがあります。

私からのお願いで彼らの仕事を増やしてしまうのが実態ですから、指揮命令と判断する人はいるかもしれません。これが私の言うグレーな部分の具体例です。

なので、自分たちはコレをやるのであなた達はアレをやる、と言うことを相談して決めて、複数の仕事を分担し協力して取り掛かるという形に持っていくようにしています。

請負の仕事をする人が客先で仕事をする場合、何かしらコミュニケーションを客先と行うことはあります。そこで何らかの形で指揮命令っぽいことをしてしまうことは大いにあり得ると思います。
グレー要素はそこから発生するのでしょうね。

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