Q.ディレクターのスキルってどう計ればいいのでしょか？

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ベンチャー企業で働いている1年目のディレクターです。成長実感がなく、悩んでいます。ディレクターのスキルってどう計ればいいのでしょか？また、仕事ができるディレクレターってどんな人ですか？

#企画・ディレクター

#スキル

回答2件

黒田悠介（ディスカッションパートナー）

@jobq28751: 羅針盤のように、行くべき方向を指し示...

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@jobq28751: 羅針盤のように、行くべき方向を指し示すことがディレクターには必要だと思います。私自身もディレクターですが、いつも意識していることです。ただ、いろんなタイプのディレクターがいますから、わかりやすい指標はそんなにありません。一般的にはこういう感じですかね。あなたの強みはこのなかのどれでしょう？それを伸ばしていけたらいいですね。・チームビルド・モチベート・コミュニケート・ドキュメント作成・リサーチ・プログラミングやデザインに関するちょっとしたスキルや知見・分析・企画・予実、KPI管理

icyan

社外に対しても社内に対してもリーダーシップを取る必要があるので、仕事...

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社外に対しても社内に対してもリーダーシップを取る必要があるので、仕事の能力、スキル以前に資質が重要なのかもしれません。できるディレクターはこの人がいればこのプロジェクトは問題なく進むと関係各位に思わせることができる人だと思います。

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