外資系メーカーに勤めています。私も転職時にバックグラウンド調査とリファレンスチェックがありましたが、具体的に何を調べたのかや、結果などは知らされませんでした。しかし、最終学歴の卒業証明書と、前職情報(会社名、職種名、上司の名前など)を提出させられましたので、前の会社に電話を入れて勤務期間や勤務態度などについて問い合わせを入れるくらいはしたんじゃないかと思います。ちなみに補足情報ですが、私は前の職場で直属の上司からパワハラを受けており、あまりその上司の名前を書きたくなかったので、面識のあった人事部の管理職に事前に相談し、その方の名前を書きました。

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