ITプロジェクト・通信技術

Q.部署の文化に馴染めません。仕事を楽しみながら成長し続けるためにはどうしたらいいでしょうか？

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仕事を楽しみながら成長し続けるためにはどうしたらいいでしょうか？現在社会人3年目のエンジニアです。年明けに部署異動となり、環境が大きく変化しました。最近は仕事のモチベーションがすごく落ちてしまっているのを自分でも感じています。前の部署はスピード重視でとにかくみんなが次々と色々な機能を開発していました。もちろんバグが発生することもありましたが、チームワークでカバーしてました。自分たちの成果が目に見えて表れるので、みんな楽しみながら仕事をしていたんです。しかし、今の部署では、「設計はきっちり」「ミスとかありえない」という雰囲気です。なかなかこの文化に馴染めず、先輩から「3年目にもなってなんてコードを書くんだ」と頻繁に怒られます。もちろん後輩もいますが、最初からこの部署に配属されている人はガッチリフィットしています。私なんかは馬鹿にされているかもしれません。とにかくこの環境が辛いです… 自信を持っていたスピードも活かすことができないため自信も失くしています。いくら必死に考えても怒られますし… このような状況の中で、仕事を楽しみながら成長し続けるためにはどうしたらいいでしょうか？アドバイスをお願いします。

#エンジニア

#異動

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カルチャーの違う部署に移って、苦労されているんですね! 私見で...

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カルチャーの違う部署に移って、苦労されているんですね! 私見ですが、そういった場合はアンラーニングして、新しいカルチャーに染まってみると良いと思います。以前の経験・成功体験を一旦おいておいて、なるべく今の環境に馴染んでみるということです。カルチャーによって何を大事にするかは変わるので、様々なカルチャーの環境に身をおいてみることで、自身の視野を広げることができると思います。今は何を大事にするか(スピード感 or 品質や設計)が、先輩や同僚とミスマッチな状態なので、評価が得られず苦しんでらっしゃるんだと思います。私もエンジニアですが、質問者さんとは逆で、転職で「スピード > 品質」な環境に移りました。それでも「このスピード感でも品質を出来る限り担保したいから、ここだけは特に慎重にテストを書こう」というような勘所が働くのは、以前の環境で品質や安定性を重視していた経験があるからだと思います。まずは今の部署のカルチャーを出来る限り理解して、馴染んでみてはいかがでしょう? なぜ品質や設計を重視するカルチャーになったのか、先輩や同僚に聞いてみると理解が早まるかもしれません。それでもやはり「自分はスピード重視のカルチャーが合う!」と思われるようでしたら、そういう環境に移る準備をされると良いと思います。

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