企業が雇用条件通知書を発行しない理由はなんですか？

入社日が確定してないから雇用条件通知書を出せないというのはおかしいです。 一般的には雇用条件通知書に給与などの待遇や労働時間・休日などの条件が記載されており、その内容で問題なければ内定承諾→入社日確定になりますから。 https://doda.jp/guide/lesson/009.html こちらのサイトに記載がありますが、雇用条件の通知は労働基準法により書面により明示するものとされていますので、これを守れない会社は怪しいと思った方が良いでしょう。 私ならその会社に入社しません。