Q.面接では想定年収の最低額・希望年収の最低額のどちらを伝えればいいでしょうか？

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今度受ける企業の想定年収が700万〜(裁量労働制)になってます。当方、現在25歳年収550万で希望年収もだいたい550万と言っています。職種は同じなのですが、分野が異なるので取ってもらうとしたらポテンシャルの部分が大きくなるのではないかと思っています。想定年収の最低額を言った方がいいのか、希望年収の最低額を言った方がいいのか悩んでいます。いくらなんでも700万は多すぎる気がするし、だからといって550万もそれだけのバリューしか出すつもりがないと思われそうです。どう答えたらいいでしょうか。ちなみに出した書類にも550万と書いています。

#年収交渉

#年収/給与

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書類に550出してそれで通っているなら550前提で進んでますので、選...

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書類に550出してそれで通っているなら550前提で進んでますので、選考やめるか年収高くしたい理由を説明できたら大丈夫です。僕は420の時に600、600の時に950を言っていました。

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私は年収600のときに700で希望して、他社も受かってたので800で...

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私は年収600のときに700で希望して、他社も受かってたので800で最終提示されました。入ってから変えるのはある程度難しいので、一旦本当に希望するお金で話した方がいいのではないでしょうか？

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