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回答3件
昭和から平成に変わり、仕事も日常もパソコンやスマホを使うのが当たり前になりましたが、それでも従来の紙や対面がいいという人は厄介者扱いにされました。やらなくても生きていけますが、今度は平成世代がその立場になるというだけです。
はい。昔から研修とかスキルアップとか効率向上とかの言葉と差がないです。 僕はアンラーニングの方が概念として意義があると思います。
会社としては必要。個人としては嫌がる人はいると思いますが、それができないばかりに仕事のパフォーマンスが下がったり、会社を去る選択をせざるを得ない人もいます。