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dehaze
コンサルタント・専門職

Q.大手人材会社に転職するためには何を努力すればいい?

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現在は業界特化型の人材派遣会社に勤めていますが現在26歳で遅くとも30歳までに大手人材会社(両面型エージェント)に入社したい気持ちがあります。 現職の業界特化型人材派遣会社で目の前の結果や成果を追い求めて頑張っているつもりですが、大手人材会社(両面型エージェント)に入社するために何をどう頑張れば良いのか定まっていない状況です。 現職では 1.決めたい人材にマッチしそうな企業を調べる →30〜50件 2.テレアポor飛び込み訪問 →テレアポ1日30件・飛び込み訪問1日MAX7社 3.商談→企業からのニーズがあれば面談同席 (求職者に対して面接対策などは行っていない) 4.配属決定後のアフターフォロー及び契約延長を目的とした、企業側・求職者に対して潜在的ニーズの汲み取り の様などこの人材会社もよくやってるごく普通の事を行っています。 少なくとも私が目標としてる企業に入社を目指すとなると上記1〜4に挙げた項目を更にブラッシュアップするとともにそれプラスアルファ何かをしないといけないのかと思います。 どなたがご意見頂けたら幸いです。 よろしくお願い申し上げます。
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30前後での転職であればマネジメント経験(個別マネジメントもチームマネジメントも)も必要ですね。上記に書かれているのは全て質問者様の個別タスクなので。

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人材会社に詳しいわけではありませんが、何らかの分野でご自身の強みを持...
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人材会社に詳しいわけではありませんが、何らかの分野でご自身の強みを持つのが良いのではないかと思います。強みの業界、強みの職種、管理職に強い等々。 転職となると即戦力になりそうか見られ、業界の大手となると論理的思考力、実績などに加え、業界や職種特性の深い知識、対人力やバイタリティ含め、総合的に見られるかと思います。ただし会社やポジションによって求められるスキルは大きく異なると思われるため、目的の人材会社がどこに力を入れているか?自身がどのような価値を提供できるか?などをよく考えてみるのが良いのではないでしょうか?

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なんで「大手人材会社(両面型エージェント)に入社したい」のでしょうね...
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なんで「大手人材会社(両面型エージェント)に入社したい」のでしょうね? 突き詰めて考えて、自分で答えを出せなければ、現職に留まるのではいけないのですか? 現職で成果が十分出せるようになれたらば、周囲がよく見えるようになると思います。 そうすれば自然と答えは見つかるのではないかと。 ご自分でご自分の回答を導いて下さい。 自分のことは自分がよく知ってるはずでしょうから。こんなところで聞かずとも・・・。

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大手人材会社がどういった企業を具体的に指すのか分かりませんが、転職の...
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大手人材会社がどういった企業を具体的に指すのか分かりませんが、転職の一般的な考え方として実際に出ている求人から求められる能力やスキル・経験を逆算するというものがあります。 一例でパソナの求人を見たのですがキャリアアドバイザーのポジションでは未経験で採用をしているようです。 もし同職種を希望する場合、とりあえず受けてしまえば内定を取れる可能性が十分にあり得ます。

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