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人間はミスをする生き物ですから、その上でどのように向き合うかが大切だと思います。人によってミスの傾向は異なりますので、まずは自分がしたミスを分析して傾向を掴むことです。そうすると対策も立てやすくなると思います。 また、そもそも仕事の手順がミスを誘発しやすいという事もあります。特に熟練者にならないとうまく出来ないような手順になっているケースは非常に多いです。熟練者は、自分はその手順で問題なく出来るので改善しないのですが、これは会社にとっては大変マイナスなことです。こういうことは人が入れ替わった際に初めて表面化しますので、個人的な反省と改善はもちろん大切ですが、冷静に第三者的な視点で組織として改善できる点はないか分析してみるのも良いと思います。 こういったことを繰り返していると手順1つ1つへの理解が深まり、結果的にミスも減ってくるのではないかと思います。