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立派な評価シートに基づき 査定されます。 内容が部署ごとに異なり 特に内勤者の査定には疑問がいっぱい。上司の好き嫌いでされる節があります。 異見する人は ランクアップは無理ですね…。 何でもハイハイ言い、ヨイショが大事。 古い体質がまだ残っている気がします。 一部、古い体質を脱却しようと頑張っている人達も居ます。 歴史がある会社だけに まだ時間は掛かりそうです。 という感じで「評価シート」なるものを延々2枚も書かされるが、全く査定には反映されないですね。 書くだけムダだが、書かない訳にもいかない。報酬は低すぎる。 高卒・在籍2年の人の手取りは16万強らしいです。 大卒・30歳でも20万いかないですね。 しかし経営者は「普通、もしくは高め」だと思っている気がします。