広報の採用基準ではどんなスキルが必要で、適齢は何歳からでしょうか?

私は現在WEBディレクターをしておりますが、企画や提案の部分でWEB以外にも幅広く関われる、広報の仕事に興味を持ちました。

某有名転職エージェントへ面談があったため正直にそのことを打ち明けると、<広報の仕事はスキルがいるので無理です!35歳からにしましょう!>と否定されました。

ちなみに28歳です。7年間どんなことをスキルアップした方が良いかなど、質問しても答えてくれず困っています。

広報のお仕事は、その年齢でないとつとまらないのでしょうか?また、どういったスキルが必要でしょうか。また、募集していた求人で、未経験可能と書いてあったり書類審査が通った案件もあるんですが(面談はこれからです)、エージェントさんが言うように本当に無理なのでしょうか。どなたか教えていただけると幸いです。

広報スキルアップ採用基準

jobq585447

回答 3件   応援 0

7年後同じエージェントが広報の仕事を紹介してくれるか?と言えば、そんなことはないですし、大企業の広報に35才以下の人がいないかといえば、そんなこともないですよね。
たまたまエージェントの手持ちの案件とか、進めたい案件と合わなかっただけではないでしょうか。

ユーザー名非公開(質問者)

@jobq53238:
ご回答ありがとうございます!

少しホッとしました。確かに美人な方でしたが愛想が無く、全く希望してない業種を強くお勧めされ、はっきり断ると、露骨に嫌な顔をされました。
希望年収を聞かれ、給与が今よりも極端に下がることを避けたいと伝えたところ[え?でも今250万円ですよね?え?]と、バカにされてしまいました..。その様なやりとりや誘導?もあったため、モヤモヤしてしまいました。
なので、回答して下さりありがとうございます。

ユーザー名非公開1

外れエージェントでしたね。
他の人に変えるか、会社ごと変えた方が良いですよ

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます!

そうですね..大手だったので、期待しすぎてしまいました。他に登録して出直します!ありがとうございます。

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