Q.新人研修ってどのようなかんじなのでしょうか？

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

新卒研修って役立ちますか？ 眠くて耐えられません。周りのやる気がある人が不思議です。

IT業界で働いてます。最近転職した自社勤務の会社ですが中途も研修があるようで、専門的な課題が与えられてスピードが周りに比べて遅いです。試行期間のうちにクビになりますか。

私は19卒の者です。 幸い内定はいただきましたが、どうしても第一志望を諦めきれません。 そこで第二新卒での就職活動を考えているのですが、これはいつ頃から始めたら良いのでしょうか？ 研修終了後では流石に早すぎるでしょうか？ 内定いただいた企業も第一志望の企業もIT系で職種はエンジニアです。

現在大学３回の就活生です。 インテリアに関わる仕事に就きたいと考えています。 就活サイトには掲載されていないのですが、中途採用や特別新卒向けではない求人サイトに掲載されている会社の仕事内容に魅力を感じました。 こういった会社は新卒への教育制度があまり整っていないのでしょうか？

転職した会社では私が未経験ということもあり、研修期間があるのですがその間にミスが連続してしまい仕事を任せられないと言われました。 転職した会社は行なっている事業に興味があって転職を決意したのですが、頑張ろうという気持ちばかりが先行して空回りしてしまいます。 私は今までプレゼンなど人前に立つ時に緊張したことがあまりないため、うまく自分をコントロールできない時の対処法がよくわかりません。 うまくコントールする方法がありましたら、教えてください。

内定式参加後に加え、研修の参加の返事もした後に内定辞退することは可能なのでしょうか？？ 研修は外部受託になっており、説明された時にもう準備を始められていらように感じました。 この場合、研修費用であったり、私に対しかかった費用を請求されることはありますか？？

社会人として有意義に研修を受けるために大切なことは何でしょうか。 たとえば、ものすごく情報セキュリティがちがちの職場の場合に関してです。

私が勤めている会社では、所定労働時間が月160時間と設定されており、出勤日数にかかわらず労働時間が月（当月21日から翌月20日まで）に180時間を超過すると残業代が支払われます。6月に支給される分では出勤日が23日なので、普通に出勤して残業なしで定時退社をしても労働時間が180時間を超過する（有給時間は少なくとも8時間/日×23日=184時間になる）のですが、入社してから3か月間は研修期間なので残業代は支払われないと上司に言われました。ちなみに、この研修期間は試用期間ではなく、正社員として研…

ブラック研修を取り入れている企業を調べる方法はありますか？ ブラック研修→樹海？を一晩掛けて踏破させられる、社長の信奉する宗教の本山に連れていかれる、三日三晩軟禁されて恐喝のような研修を受けさせられる などです。 入ってみるまで分からないイメージなのですが......。 もし良い方法をご存じでしたら教えてください！