【徹底比較】東京の評判の良いおすすめ転職エージェント厳選7選

東京のおすすめ転職エージェントの選び方

転職エージェントには総合型エージェント・業種特化型エージェント・地域特化型エージェントの3種類が存在します。

これらの3つのエージェントには以下の様な特徴があります。
 

結論から申し上げますと、東京で転職エージェントを利用した転職では「総合型エージェント」と「地域特化型エージェント」の併用がおすすめです。

この2つのエージェントを併用することで、豊富な求人数と手厚いサポートを受けながら、大阪での転職の特性や情報を網羅することができます。

しかし、転職エージェントを併用する際は最大3社程度に収めて、スケジュール管理に無理のない範囲で転職活動を進めていきましょう。
 

東京でおすすめ大手転職エージェント

東京のおすすめ大手転職エージェント

ここでは、評判の良いおすすめ転職エージェントについてご紹介します。

• マイナビエージェント
• ビズリーチ
• リクルートエージェント
• doda
• パソナキャリア
• レバテックキャリア
• JACリクルートメント

下記の詳しく説明します。
 

全ての20代〜30代におすすめのマイナビエージェント

総合評価：★★★★★  4.3
求人量・質：★★★★★  4.4
提案力：★★★★★  4.2
サポート体制：★★★★★   4.3

「マイナビエージェント」は20代から最も支持を受けている評判の高い転職エージェントです。

各業界の知識に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので未経験業種への転職をお考えの人は利用すべき転職エージェントです。

2022年11月時点で東京の求人も約21,567件と多く保有しています。

また、書類添削や面接対策など、丁寧にサポートしてくれるので初めての転職でも安心して行うことができます。

マイナビエージェントの評判や口コミを詳しく知りたい人は「マイナビエージェントの評判・口コミ」をご覧ください。

年収アップが可能なビズリーチ

総合評価：★★★★★   4.7
求人量・質：★★★★★   4.7
提案力：★★★★★  4.7
サポート体制：★★★★★    4.2

「ビズリーチ」は、高年収求人が豊富でハイクラスの転職に評判の良い転職サービスです。

2022年11月時点で東京の求人も約64,914件と多く保有しています。

30代の利用者の転職後の平均年収840万円と高い実績を誇ります。

また、ビズリーチに登録すると自分の市場価値を知ることができると評判です。

ビズリーチの評判や口コミを詳しく知りたい人は「ビズリーチの評判・口コミ」をご覧ください。

転職総合実績No.1のリクルートエージェント

総合評価：★★★★★   4.7
求人量・質：★★★★★   4.9
提案力：★★★★★  4.8
サポート体制：★★★★★   4.7

「リクルートエージェント」は業界No.1の転職実績を誇る転職エージェントです。

2022年11月時点で東京の求人も約124,399件と多く保有しています。

転職者の約8割が利用しており、求人数が豊富なだけでなく幅広い業種やニーズに対応しています。

転職を考える際に、必ず登録しておくべき転職エージェントだと言えるでしょう。

リクルートエージェントの評判や口コミを詳しく知りたい人は「リクルートエージェントの評判・口コミ」をご覧ください。

国内最大級の求人数を保有しているdoda

総合評価：★★★★★  4.6
求人量・質：★★★★★   4.7
提案力：★★★★★  4.6
サポート体制：★★★★★   4.7

「doda」は、求人数業界No.2と業界最大手の転職エージェントです。

2022年11月時点で東京の求人も約72,842件と多く保有しています。

利用者の多くは、20代～30代半ばの若手・中堅層が多いです。

また、幅広い業種・職種に対応しており、中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトもあります。

dodaの評判と口コミを詳しく知りたい人は「dodaの評判・口コミ」をご覧ください。

女性の転職に強いパソナキャリア

総合評価：★★★★★    4.5
求人量・質：★★★★★    4.6
提案力：★★★★★  4.5
サポート体制：★★★★★   4.7 

「パソナキャリア」は、オリコン顧客満足度が4年連続第1位の実績のある転職エージェントです。

2022年11月時点で東京の求人も約8,930件と多く保有しています。

求人に偏りがなく手厚いサポートなため「転職経験が少なく、転職活動が不安な人」は登録すべき転職エージェントです。

さらに、女性に寄り添った転職サポートをしてくれると評判の良い転職エージェントです。

パソナキャリアの評判と口コミを詳しく知りたい人は「パソナキャリアの評判・口コミ」をご覧ください。

ITエンジニア・Webデザイナーの転職に特化しているレバテックキャリア

総合評価：★★★★★    4.5
求人量・質：★★★★★    4.3
提案力：★★★★★  4.5
サポート体制：★★★★★    4.4

「レバテックキャリア」はIT業界・Web業界に特化した転職エージェントです。

2022年11月時点で東京の求人も約12,142件と多く保有しています。

業界のトレンドを踏まえ、評価が高いご経験やスキルを見つけてくれます。

そのため、希望年収を上げる方も多くいます。

レバテックキャリアの評判と口コミを詳しく知りたい人は「レバテックキャリアの評判・口コミ」をご覧ください。

外資系企業の転職に強いJACリクルートメント

総合評価：★★★★★    4.6
求人量・質：★★★★★    4.5
提案力：★★★★★  4.4
サポート体制：★★★★★   4.7

「JACリクルートメント」は、外資系のハイクラスの転職サポートが評判の良い転職エージェントです。

2022年11月時点で東京の求人も約7,820件と多く保有しています。

オリコン顧客満足度4年連続No.1(ハイクラス・ミドルクラス)と高い満足度を誇りサービスだと言えるでしょう。

日本だけではなく、海外への転職もサポートをしてくれるのが大きな特徴です。

JACリクルートメントの評判と口コミを詳しく知りたい人は「JACリクルートメントの評判・口コミ」をご覧ください。

東京都の求人動向と転職事情

東京都の労働状況をご紹介します。

• 東京都の有効求人倍率の推移
• 東京都の平均年収は438万円

 東京都の有効求人倍率推移

有効求人倍率とは？

求職者に対する求人数の割合です。
厚生労働省がハローワークでの数値を元に求職者数や求人数を元に計算して割合を出します。
倍率が1を超えると企業が求職者を求めるようになります。
また、下回れば求職者数が増加している事を表します。

参照：厚生労働省 一般職業紹介状況

東京の令和4年7月の有効求人倍率は1.53倍となっており、過去1年の中でも転職しやすい状況になっていることがわかります。

現在転職をお考えの人は、希望の条件で転職ができる可能があります。
 

 東京都の平均年収は438万円

東京都の平均年収は438万円となっており、全国平均の403万円よりも高いです。

下記のグラフでは東京都と関東圏の地域を比較してます。

参照：doda平均年収ランキング

上記のグラフからもわかるように、東京は他の地域と比べても平均年収が高いことがわかります。

年収を上げたい人は転職エージェントを上手に活用することで年収交渉などを行ってくれます。

キャリアアドバイザーの方との面談の段階で希望の年収を伝えておきましょう。

転職エージェントの登録までの流れ

転職エージェントを選び終えたら、次は実際に登録する段階です。

転職エージェントに登録をして求人紹介を受けるまでの流れは以下の4ステップです。

■ 転職エージェントの登録から求人紹介までの流れ

1.Web上で仮登録
2.面接日程調整
3.担当者と面談
4.求人紹介

仮登録では職務経歴なども記入する必要があるため、登録までに5分〜15分ほどかかります。

ただ、一度記入事項を作ってしまえば、今後の別の転職エージェントを利用するときにも使い回しできます。

そのため、1社目の登録で記入する職務経歴は作り込んでおくことをおすすめします。
 

転職エージェントを最大限に利用する方法

転職活動を成功させるためにも転職エージェントは上手く活用しなければいけません。

ここでは、転職エージェントを最大限活用するために下記の10個の方法を紹介していきます。

• 履歴書・職務経歴書に嘘は書かない
• キャリアカウンセリング前には自己分析を行う
• キャリアアドバイザーへの返信は早く行う
• 遅くとも2週間に1度は連絡して熱意を伝える
• 企業への推薦文は必ず目を通す
• 面接後は転職エージェントと振り返りを行う
• 担当者が合わない場合は変更を依頼する
• 企業分析には口コミサイトを活用する
• 複数のエージェントから同じ求人に応募しない
• 転職エージェントの複数利用は隠さない

転職活動を成功させるためにもぜひ、参考にしてみてください。
 

履歴書・職務経歴書に嘘は書かない

以下の3つの理由から、経歴や職務経験に嘘を書くのは決してやってはいけません。

• 転職エージェントから紹介される求人とのミスマッチが起こる
• バレたら、転職エージェントと企業の両方から信頼を失う
• 最悪、以後の利用を断られる

また、入社後に経歴詐称がバレたら、懲戒解雇などのリスクもありすので、経歴などの嘘は絶対にやめましょう。
 

キャリアカウンセリング前には自己分析を行う

キャリアカウンセリング前には、必ず自己分析をして転職の軸を固めましょう。

企業と希望条件のミスマッチを防ぐために企業研究だけではなく、自身が「転職で求めるもの」を明確にしなくてはなりません。
 

キャリアアドバイザーへの返信は早く行う

担当の転職エージェントからメールや電話があった場合には、できるだけ早く返信をしましょう。

連絡をこまめにすればするほど、転職エージェントへ「転職への意欲」を示すことができます。

他の求職者よりも優先的にサポートしてもらうためにも、早い返信でやる気を伝えましょう。
 

遅くとも2週間に1度は連絡して熱意を伝える

本業の仕事や選考対策で時間が取れなくても、2週間に1度は転職エージェントへの連絡を行いましょう。

転職エージェントは企業が求める人材を自社のデータベースから探して、条件に該当する20人前後に案件紹介メールを送ります。

このとき、求人紹介は「転職エージェントとの接触日が近い人=まだ転職活動をしている人」が優先的に受けられます。

求人紹介を優先的に受けるためにも、転職エージェントとこまめに連絡を取って自分の活動状況は継続して伝えておきましょう。
 

企業への推薦文は必ず目を通す

転職エージェントを利用していると、企業に対して求職者を推薦してくれる推薦文を書いてもらえる場合があります。

しかし、担当者によっては「経歴をただ丸写ししただけ」ということもあるので、事前に目を通す必要があります。

確認したいときは、「推薦文で書かれた内容と自己PRの内容を一致させたいので、一度推薦文を確認させていただけませんか？」と言うといいでしょう。
 

面接後は転職エージェントと振り返りを行う

担当者は企業の人事から「あなたの評価」を聞いているので、企業との面接後には、必ず転職エージェントと振り返りを行ってください。

面接の通過率は10〜30%ほどですので、転職エージェントのアドバイスをいかに活用するかが鍵となります。
 

担当者が合わない場合は変更を依頼する

エージェントを活用した転職活動では、アドバイザーとの相性が重要になってきます。

担当のキャリアアドバイザーと合わないなと感じた場合は速やかに担当者の変更をしてもらいましょう。
 

企業分析には口コミサイトを活用する

転職エージェントは、求人情報からはわからない企業内の制度・文化・人間関係を教えてくれます。

しかし、多くの求人を抱える転職エージェントは、1つ1つの企業について深く知っているとは限りません。

志望先の企業が決まったら、JobQのような口コミサイトも活用して現場社員のリアルな声を確認しましょう。
 

複数のエージェントから同じ求人に応募しない

同じ企業の求人に、複数の転職エージェントから応募するのは絶対に避けましょう。

それぞれの担当者だけでなく、企業側の人事まで混乱させることになるので、悪いイメージを持たれる可能性があります。
 

転職エージェントの複数利用は隠さない

転職エージェントを複数利用していることは、担当のキャリアアドバイザーに伝える方が賢明です。

エージェント側も優秀な人材はできるだけ自分が担当したいと考えているので、他社よりも条件のいい求人を紹介してくれる可能性があります。

転職エージェントの使い方について、さらに気になる方は、以下の関連記事をご覧ください。
 

関連記事
▶︎【転職エージェントの使い方】複数の転職エージェントを活用する方法

転職エージェントのメリットとデメリット

次は、転職エージェントを利用する4つのメリットと1つのデメリットを解説します。

そもそもなぜ転職エージェントを利用するのか、使うメリットは何かで疑問を感じる人も当然いるでしょう。

JobQの下記のQ&Aでは、実際に転職エージェントを利用した人から、メリットとデメリットが簡潔にまとめられています。
 

転職エージェントを利用することのメリットとデメリットは何ですか？  

転職エージェントの利用を検討している20代の男です。

転職活動は初めてで、東京でメーカー系の企業で営業職を担当しています。

自分の同僚は5人程しかいなく、誰も転職を検討していないのですが、祝日休みがないなどの待遇面について不満を持っていて、他の会社への転職を検討しています。

希望としては、給与は現状を維持しつつ祝日も休むことが出来る会社を希望しています。

IT系の会社で勤めている大学時代の友人(転職経験有り)に話を聞いた所、エージェントを利用して転職を進めたと話していたのですが、転職エージェントを利用することのメリットやデメリットってなんでしょうか？  

メリット
①面接日時の調整をしてくれます。
気を使わなくて良いのはいいです。

②年収交渉を頑張ってくれます。
エージェントも年収高いほうが手数料が高くなるので頑張りますよね。

③面接対策をしてくれます。
最低でも過去の面接例を教えてもらえます。心配なら電話で相談できます。

④面接結果がすぐわかる場合がある。
人事に結果をすぐに聞いているようで合格なら直ぐにわかる時があります。
私の場合、最速面接後10分で連絡きた。

デメリット...続きを読む

【Q&A】東京の転職でよくある質問

ここからは、JobQ内に集まった「東京都の転職で困ったこと」に関する質問をまとめます。

まず最初に取り上げるのは、転職エージェントを利用していても転職活動がうまくいかないケースです。

質問に対して、「企業研究」や「自己分析」を重ねて、求められている資質をいかに伝えるかが大事と回答されています。
 

転職エージェントを利用し、転職活動をしていますがなかなかうまくいきません。アドバイスをお願いいたします。

転職エージェント経由で転職活動をしていますが、悩んでいます。

相談させてください。

25の男で転職活動をしています。

2013年に大学を卒業し、小売業界で働いています。

やりたいことが特にあるわけではないのですが、職場環境も悪く、給料も安い今の状況を変えたいと思っています。

今は大手転職エージェントのR社、M社を利用して転職活動をしています。

飲食や小売以外の未経験OKな会社を探していますが、異業界転職であるということ、未経験であることがネックとなり、苦戦しています。

転職エージェントの方からは営業職を薦められ、何社か書類も通り選考に進みましたが、不採用でした。

エージェントの方ともバッチリ対策をしたのですが…

面接を通じて自信がなくなってきてしまい、営業職での転職を諦めることだけでなく、そもそも転職自体を諦めることも考えています。

アドバイスをお願いいたします。  

転職は「諦められる」つまり新卒と違って期限とかありませんし、常に現職に留まる選択肢はあります。すごい有利ですよね。

転職することそのものを焦らずに、どういうものが評価されるのか見極めて、それにあわせた自分を作るのが大事だと思います。

スキルを形成してもいいですし、単にキャッチコピーを作るだけでもいいですよね？

人材紹介は...続きを読む

さらに以下では、地方から東京へ上京する人が転職活動をどのように進めるべきかについて質問されています。

地方から東京都へ転職する場合、面接の日程調整などは転職エージェントに任せるといいでしょう。

面接や他の選考に集中するためにも、転職エージェントをフル活用しましょう。
 

地方から東京へ転職するときに、転職活動はどのように行うのでしょうか？  

もともと、東京で働きたい、住みたいという願望があったものの地方国公立大(地元)の大学に入学し、そのまま地方では有名な企業に就職しました。

今年で4年目です。

で、そもそも、東京で働きたいという願望がありながらも何故地元に就職したのかというと、自分の彼女が地元にいたいと言ってきたからという安直な理由のためだったのですが、先月別れることになりました。

そのため、この機会に一度地元を離れて東京で働きたいと思っているのですが、地方に住んでいるものが東京で転職活動をするのにはどうしたらいいのでしょうか？

有給をとる以外ないのでしょうか？

有給を取れるといっても、金土日を使って3日とかですので、この期間内に転職活動を終えることは難しいと思うのですが、いかがでしょうか？

ご回答よろしくお願いします  

有給取るしかないです。

転職活動は3日では終わりません。

一次面接、2次面接までは一週間くらい空きます。

または面接一回のみと言う会社もなくはないですが少ないです。また、転職エージェントと会社の交渉によっては面接一回で調整してもらえます。

通常は面接日を決めて、...続きを読む

東京のおすすめ転職エージェントまとめ

ここまでの内容をまとめると以下のようになります。

• 東京の転職エージェントは、求人の数と質で比較する
• 転職エージェントの裏事情を理解しておくことで、200%活用する使い方ができる
• 東京の有効求人倍率や平均年収も知っておくと、求人の良し悪しを理解できるようになる

都内に本社を置く有名企業の支社などがたくさんあります。

多くの企業が積極募集しているので、転職エージェントを活用して条件の良い求人を見つけましょう。

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